職位描述:
1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)些,協(xié)助負(fù)責(zé)開展公司的培訓(xùn)體系建設(shè),建立完善、監(jiān)督、實(shí)施,為公司發(fā)展提升人員的素質(zhì)和特殊崗位勝任能力;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求,做好培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃;
3、以年度培訓(xùn)計(jì)劃為基礎(chǔ),按照公司的實(shí)際需求,對(duì)各類課程進(jìn)行推進(jìn),并按照領(lǐng)導(dǎo)要求,主導(dǎo)部分公司級(jí)培訓(xùn)課程;
4、新員工入職培訓(xùn)的組織與實(shí)施,新員工、大學(xué)生入職管理的跟進(jìn)與實(shí)施;
5、公司特種證件管理:取證、復(fù)審工作,負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)效果評(píng)估與報(bào)表輸出工作;
6、負(fù)責(zé)公司各類技能競賽組織實(shí)施、宣導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)要求的其他培訓(xùn)進(jìn)行跟蹤;
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;若有豐富的制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬至大專。
2.1 - 3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、崗位技能要求及行業(yè)人才發(fā)展趨勢。
3. 熟練掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估等專業(yè)技能,熟悉各類培訓(xùn)方法和工具,如案例教學(xué)、情景模擬、行動(dòng)學(xué)習(xí)等。
4. 具備良好的PPT制作、文檔撰寫能力。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門、內(nèi)外部講師及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通,推動(dòng)培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。
6. 具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力,能夠合理安排培訓(xùn)工作進(jìn)度,確保培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)完成;工作責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能夠有效應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過程中的各類問題。
7. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與人力資源團(tuán)隊(duì)及其他部門密切協(xié)作,共同完成企業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。