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更新于 2月21日

物業(yè)項目經(jīng)理

5000-8000元
  • 南京溧水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

寫字樓物業(yè)園區(qū)物業(yè)寫字樓物業(yè)管理資格證書工業(yè)園區(qū)居民服務
崗位職責: 1、對管理處日常事務工作有決策權和指導權,領導員工完成公司下達的責任目標。 2、執(zhí)行國家、地方政府有關物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求,協(xié)調好與政府相關職能部門的公共關系。 3、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負責部門工作計劃制定并上報公司核準。按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作。 4、以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質和修養(yǎng),使物管部具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調動全體員工的工作熱情和責任感。 5、負責所轄物業(yè)的裝修審批,違章和投訴的處理工作。 6、對物管部所管小區(qū)的整體服務質量情況負責。 7、對物管部的財務情況有監(jiān)督職責。 8、對部門管理人員的使用有人事建議權,對基層員工的使用有人事決策權,對基層員工的錄用有建議權。 9、完成領導交辦的其它工作。 任職資格: 年齡:28-50歲 學歷:大專及以上 職稱要求:物業(yè)經(jīng)理上崗證及以上 專業(yè):物業(yè)管理、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關專業(yè) 資歷和經(jīng)驗:從事物業(yè)管理工作三年以上經(jīng)歷,熟知各類物業(yè)管理相關法律法規(guī),持有物業(yè)管理部門經(jīng)理上崗證。 其他要求: 1.較強的計算機操作能力。 2.熟知物業(yè)管理的相關的法律法規(guī)及其他相關各類規(guī)范、環(huán)保條例。
職位福利:年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、餐補、五險一金、交通補助、通訊補助

工作地點

南京溧水區(qū)藍湖西岸

職位發(fā)布者

HR/人資經(jīng)理

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公司Logo陽光綠城物業(yè)服務(南京)有限公司
陽光綠城物業(yè)服務(南京)有限公司于1995年11月注冊成立,注冊資本1111.11萬元。原隸屬于南京建設發(fā)展集團有限公司,2014年并入南京安居建設集團。公司于2001年11月獲得全國物業(yè)管理二級企業(yè)資質,是南京市首批獲得物業(yè)管理二級資質的企業(yè)之一,現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位、中國質量誠信企業(yè)協(xié)會理事會員單位、南京市物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位、秦淮區(qū)物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位、建鄴區(qū)物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會理事單位、溧水區(qū)物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會會員單位,并全面通過ISO9001國際質量管理體系、ISO14001國際環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的三標一體化認證。2018年初引入綠城服務集團有限公司為戰(zhàn)略聯(lián)盟合作伙伴,通過派遣資深管理團隊深入內(nèi)部管理一年多時間,公司初步形成了綠城服務標準規(guī)范化作業(yè)操作的流程及實踐。2019年9月公司完成了混合所有制改革,成功牽手全國物業(yè)服務行業(yè)綜合實力排名第二名的綠城服務集團有限公司成為股權戰(zhàn)略的合作方,控股55%,安居集團下屬企業(yè)南京安居頤和資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司控股45%,同時正式更名為陽光綠城物業(yè)服務(南京)有限公司。后續(xù)公司將依托兩家股東方公司的綜合實力,充分運用兩家股東方公司的優(yōu)勢,整合內(nèi)外資源,大力發(fā)展物業(yè)服務項目,我們相信在深練內(nèi)功,以及在社會內(nèi)外人士幫助之下,我們在物業(yè)服務、城市生活綜合服務市場中占有一席之地,再創(chuàng)陽光綠城新的輝煌。在安居集團的大力支持下,公司制定了明確的發(fā)展規(guī)劃,圍繞“誠信服務”的理念,始終以維護招標方利益為第一,以真誠的服務滿足招標方心愿,用先進的方法營造優(yōu)美環(huán)境,不斷學習、勇于創(chuàng)新、勤于總結、持續(xù)提高,堅持專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的管理方向。公司在管理服務好現(xiàn)有物業(yè)項目的前提下,將以高品質的服務質量,向著信息化、專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的物業(yè)企業(yè)邁進。未來,公司在穩(wěn)步發(fā)展的同時,將努力為南京地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻。截至目前,公司共有員工464人。其中,企業(yè)經(jīng)營班子3人,退休返聘人員1人,職能部門17人,租屋維修管理部27人。公司高中以上學歷共有189人,其中大專生71人,本科生34人,研究生1人。公司員工流進率13.6%,流出率17.7%。經(jīng)過多年努力,我們培養(yǎng)出了一支職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、業(yè)務素質俱佳的專業(yè)管理隊伍。面對每一個物業(yè)管理項目,我們在人員錄用、培訓上均嚴格把關,做到了100%崗前、崗中培訓,專業(yè)人員持證上崗,從而保證了服務人員的綜合服務素質。公司設置綜合管理部、財務管理部、市場拓展部、物業(yè)管理部四個職能部門,設置服務中心、公租房服務中心、公租房監(jiān)管中心、租屋維修服務中心、體驗中心等五個項目板塊。
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