崗位職責:
1、負責策劃并組織全年人員編制梳理,制定和執(zhí)行公司的招聘策略與計劃,確保招聘流程符合制度規(guī)范;
2、負責開發(fā)、管理和維護各類線上、線下招聘渠道,進行招聘渠道效果分析,保證招聘效果;
3、負責根據(jù)年度計劃組織實施各類招聘活動,保障招聘工作高效推進;
4、負責每年春、秋季校園招聘等;
5、對其他人力資源模塊進行協(xié)助和支持。
崗位要求:
1、 統(tǒng)招211本科及以上學歷(硬性條件,不符合慎投);
2、 具備2年以上大公司工作經(jīng)驗及全模塊經(jīng)驗;
3、性格外向,具備良好的人際交往能力,優(yōu)秀的溝通理解能力和談判技巧;
4、邏輯清晰、思維活躍,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。
福利待遇:
1、每周六上午公司組織培訓(休1.5天,介意慎投),法定節(jié)日正常放假;
2、春假和年假一起連休,每年春節(jié)放假12+天數(shù);
3、入職購買社保,轉(zhuǎn)正購買公積金(按照轉(zhuǎn)正工資6%比例購買);
4、生日禮品卡、餐補、話補等。