崗位職責:
1. 認真學習、宣傳學校的招生政策,全面準確貫徹執(zhí)行招生的規(guī)定,確保招生工作順利進行;
2. 在學??傮w規(guī)劃的框架下,擬定分階段的招生工作計劃并具體實施;
3. 組織招生宣傳策劃工作,及時發(fā)布招生廣告,及時發(fā)放招生宣傳資料,并作好信息反饋工作;
4. 全面負責招生辦工作,建設(shè)團隊,制定招生章程及考核制度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理并督促檢查各崗位工作完成情況;
5. 進行生源調(diào)研,收集招生信息;
6. 招生渠道拓展管理,協(xié)調(diào)維護客戶關(guān)系,構(gòu)建穩(wěn)固、均衡且具有我校特色的招生網(wǎng)絡(luò);
7. 協(xié)同教務(wù)處,安排好學生入學考試(考察)、閱卷、面試等相關(guān)工作,收集各種招生數(shù)據(jù)及所有招生資料;
8. 安排好家長、學生的來電來訪登記接待工作,處理好有關(guān)信息的采集和登記工作。做好跟蹤服務(wù),征求家長、學生對學校工作的意見和建議,并及時反饋給校領(lǐng)導;
9. 制定合理的招生獎勵方案,經(jīng)學校批準后實施;
10. 做好招生經(jīng)費預(yù)算,報學校批準后執(zhí)行,科學合理的使用招生經(jīng)費;
11. 完成校領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷,具備優(yōu)秀的市場營銷、宣傳和招生活動策劃組織能力;
2. 有很強的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強;
3. 5年以上教育培訓行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上管理團隊經(jīng)驗;
4. 有小初高12年一貫制學校招生經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;
5. 熱愛教育行業(yè),認可學校的辦學理念,對當?shù)厥袌鲇休^深入的了解。
福利待遇:
- 五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金;
- 帶薪休假:每位員工均可享受帶薪寒暑假;
- 帶薪培訓:每位員工均可享受帶薪培訓;
- 帶薪體檢:每位員工都可享受每年一次的全面健康體檢;
- 其他福利:學校為每位教師配備手提電腦,可根據(jù)自身需要申請2人間教職工宿舍。
- 教職工子女學費減免。
- 員工關(guān)懷:
- 日常關(guān)懷:每位員工可在生日、節(jié)假日享受學校精心準備的禮品或禮券。
- 員工餐廳:學校為員工提供免費的工作餐。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、帶團隊、年底雙薪、包住、帶薪年假、全額公積金