職能職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司紀(jì)委項(xiàng)目、計(jì)劃的制定及實(shí)施,制定相關(guān)制度及流程,定期組織紀(jì)委會議;
(2)負(fù)責(zé)紀(jì)委組織體系建設(shè),紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)、專兼職人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(3)負(fù)責(zé)與上級紀(jì)委組織的溝通與項(xiàng)目落實(shí),重大項(xiàng)目匯總反饋;
(4)負(fù)責(zé)對下級各黨支部紀(jì)檢工作的部署、管理、檢查;
(5)負(fù)責(zé)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位從業(yè)人員的廉潔性管理;
(6)負(fù)責(zé)建立企業(yè)廉政文化體系建設(shè),并對廉政文化進(jìn)行宣傳;
(7)負(fù)責(zé)公司紀(jì)委體系重大事項(xiàng)、政策精神宣貫;
(8)負(fù)責(zé)企業(yè)重大招標(biāo)項(xiàng)目的監(jiān)察;
(9)公司禮金、禮品及有價(jià)證券的收繳與管理;
(10)負(fù)責(zé)對違規(guī)違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查與處理;
(11)負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)資產(chǎn)盤點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)察;
(12)部門安排臨時(shí)性工作。
任職條件:
1、認(rèn)同企業(yè)文化,能承受一定的工作壓力;
2、本科及以上法學(xué)、審計(jì)、物流管理學(xué)學(xué)歷,年齡要求35歲以下;
3、具有團(tuán)隊(duì)意識,責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力較強(qiáng);
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新意識,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、獨(dú)立思考和解決問題的能力;
5、掌握相應(yīng)法律業(yè)務(wù)知識,熟練應(yīng)用辦公軟件。
6、具備一定案件查處方法。