職位描述
農田水利工程水利設計設計院設計單位工程技術與設計服務
崗位職責：
完成大中型水利水電工程(含抽水蓄能)，新能源等項目的征地范圍確定，移民安置方案擬定及費用測算，溝通協(xié)調、市場開發(fā)等工作。
工作內容：
負責編制移民安置綜合設計(設代)工作大綱；現場派駐設計代表，負責對移民安置單項工程設計成果進行技術把關和歸口管理；對批準的移民安置規(guī)劃設計進行技術交底；對實施階段提出的移民安置項目規(guī)劃調整和設計變更出具綜合設計(設代)意見，編制移民安置規(guī)劃調整報告或調規(guī)調概報告；協(xié)助編制年度移民安置任務和資金計劃；協(xié)助地方政府做好實物指標及移民資金分解、移民人口界定、建檔建卡等工作；組織召開移民安置綜合設計(設代)工作會議，協(xié)調和處理有關規(guī)劃設計問題；參與單項工程及階段性移民安置驗收工作，編制移民安置驗收設計工作報告等工作。
崗位要求：
1、政治素質過硬、作風正派、品行端正、遵紀守法、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德，無違法、違紀記錄；
2、認同公司的企業(yè)文化和價值觀，對征地移民專業(yè)有清晰認知；
3、土地資源管理、水利水電工程相關專業(yè)或市場開發(fā)相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
4、具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力，敢于擔當；
5、身心健康，具有良好的身體素質和正常履職的身體條件;
6、黨員、有征地移民專業(yè)設計、水利水電市場開發(fā)等工作經驗者優(yōu)先。
完成大中型水利水電工程(含抽水蓄能)，新能源等項目的征地范圍確定，移民安置方案擬定及費用測算，溝通協(xié)調、市場開發(fā)等工作。
工作內容：
負責編制移民安置綜合設計(設代)工作大綱；現場派駐設計代表，負責對移民安置單項工程設計成果進行技術把關和歸口管理；對批準的移民安置規(guī)劃設計進行技術交底；對實施階段提出的移民安置項目規(guī)劃調整和設計變更出具綜合設計(設代)意見，編制移民安置規(guī)劃調整報告或調規(guī)調概報告；協(xié)助編制年度移民安置任務和資金計劃；協(xié)助地方政府做好實物指標及移民資金分解、移民人口界定、建檔建卡等工作；組織召開移民安置綜合設計(設代)工作會議，協(xié)調和處理有關規(guī)劃設計問題；參與單項工程及階段性移民安置驗收工作，編制移民安置驗收設計工作報告等工作。
崗位要求：
1、政治素質過硬、作風正派、品行端正、遵紀守法、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德，無違法、違紀記錄；
2、認同公司的企業(yè)文化和價值觀，對征地移民專業(yè)有清晰認知；
3、土地資源管理、水利水電工程相關專業(yè)或市場開發(fā)相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
4、具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力，敢于擔當；
5、身心健康，具有良好的身體素質和正常履職的身體條件;
6、黨員、有征地移民專業(yè)設計、水利水電市場開發(fā)等工作經驗者優(yōu)先。
職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點
成都青羊區(qū)草堂路9號
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職位發(fā)布者
孫女士/人事
今日活躍立即溝通
四川省清源工程咨詢有限公司四川省清源工程咨詢有限公司(以下簡稱“公司”)始創(chuàng)于1995年，是主業(yè)從事水利水電、電力工程勘察、設計、咨詢服務的股份制民營企業(yè)，具有國家建設部頒發(fā)的《工程勘察證書》(工程勘察專業(yè)類巖土工程、工程測量甲級資質)、《工程設計證書》(電力行業(yè)水力發(fā)電專業(yè)甲級、新能源發(fā)電專業(yè)乙級、送變電工程專業(yè)乙級；水利行業(yè)乙級資質)、《工程咨詢單位資格證書》(水電水利工程、巖土工程甲級)等勘察、設計、咨詢資質。同時開展水資源論證編制、水土保持方案編制、環(huán)境影響評價編制及地質災害勘察、設計、危險性評估等工作，并具備相關資質。公司目前擁有固定資產上億元，在職員工約150人，其中：教授級高級工程師12人、高級工程師34人、工程師61人。公司遵循“守法誠信、質量為本、保護環(huán)境、健康安全、顧客至上、追求卓越”的管理方針，已通過國際質量管理體系(ISO9001:2008)、環(huán)境管理體系(ISO14001:2004)、職業(yè)健康安全體系(GB/T28001-2011)等國際/國家標準認證，體系認證的覆蓋范圍包括水利水電工程勘察、設計、咨詢的全過程。公司堅持以人為本的管理理念，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，充分實踐“人才聚、公司興”的公司發(fā)展戰(zhàn)略，形成與公司發(fā)展相適應的工程勘察設計、工程管理、企業(yè)管理的人才結構。公司堅持在工程勘察設計實踐中識別人才、培育人才、凝聚人才，充分發(fā)揮廣大工程設計、技術人員的創(chuàng)造性。公司愿與國內外廣大業(yè)主及相關機構攜手合作，積極進取、努力創(chuàng)新，順應節(jié)能減排、創(chuàng)建集約型社會的歷史潮流，抓住“一帶一路”新的戰(zhàn)略發(fā)展機遇，不斷創(chuàng)建精品工程，為水利電力事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
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