職級范圍從高級經(jīng)理至部門副職,具體職級將根據(jù)個人綜合測評情況以及公司相關規(guī)定最終確定。
一、崗位職責
1.負責公司各類合同、協(xié)議的起草、審核、修訂,確保合法合規(guī),維護公司利益。
2.對公司重大經(jīng)營和管理活動開展合規(guī)審查,提出法律意見。
3.為各部門日常工作中涉及的法律問題提供咨詢意見,推動公司法治建設,提升整體合規(guī)水平。
4.制定和完善公司內部法律事務管理等相關制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5.參與項目盡調、風險評估,為公司各類項目投資及投后管理、風險化解、清理退出等提供法律支持。
6.對外聘律師事務所進行溝通、管理,指導其參與合同審查、風險評估或訴訟(或仲裁)等有關事務。
7.組織或者配合有關部門開展法制、風控等宣傳、培訓,培育公司合規(guī)文化。
二、任職資格
1.必備條件
(1)具有大學本科及以上學歷,法律、金融、經(jīng)濟、財務、會計、資產評估等相關專業(yè)。
(2)持有中華人民共和國法律職業(yè)資格證書。
(3)具有5年以上資產處置、私募基金運作等方面的法律實務經(jīng)驗。
(4)一般員工年齡不超過35周歲;部門負責人年齡不超過45周歲。
(5)符合集團、光大實業(yè)及公司招錄回避有關工作要求。
2.優(yōu)先條件
(1)具備親自參與處理私募基金風險項目(如違約、延期、兌付困難)的全流程經(jīng)驗,包括項目分析、方案制定、談判、訴訟和執(zhí)行等。
(2)處理過涉眾型金融糾紛的成功經(jīng)驗,能夠有效應對群體性投訴和談判。
(3)具備訴訟律師的專業(yè)能力。