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更新于 7月29日
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人力資源總監(jiān)

2.5-3萬
  • 連云港連云區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘人力資源規(guī)劃中級人力資源管理師石油/石化
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，確保公司人力資源政策與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致；
2、制定并優(yōu)化公司的招聘計劃，確保人才的及時引進(jìn)和補(bǔ)充；
3、建立健全績效管理體系，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，推動績效改進(jìn)和提升；
4、進(jìn)行全盤人力規(guī)劃，包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員配置等，以支持公司的長期發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)與上級管理層的有效溝通，提供人力資源相關(guān)的策略建議；
6、加強(qiáng)與各部門的橫向協(xié)作，提升跨部門溝通效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作；
7、建立和完善公司的人才培養(yǎng)體系，推動員工職業(yè)發(fā)展；
8、組織和策劃各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
9、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工相關(guān)問題；
10、監(jiān)督執(zhí)行國家勞動法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有10年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具備全面的人力資源管理知識，特別是績效管理和招聘能力；
4、優(yōu)秀的向上管理、平級溝通及向下溝通能力；
5、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識；
6、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
7、具備較強(qiáng)的分析解決問題的能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的人力資源管理挑戰(zhàn)；
8、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報告編寫能力；
9、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力。

工作地點(diǎn)

連云港連云區(qū)徐圩新區(qū)

職位發(fā)布者

季女士/事業(yè)部HRBP

三日內(nèi)活躍
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公司Logo江蘇長順集團(tuán)有限公司
江蘇長順集團(tuán)有限公司成立于1995年，多年來專注聚焦聚氨酯領(lǐng)域，目前已成為國內(nèi)規(guī)模最大的聚合物多元醇專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，在下游產(chǎn)業(yè)鏈汽車內(nèi)飾件領(lǐng)域，已成為寶馬、奔馳、沃爾沃、奧迪、通用、福特、大眾等國際著名汽車品牌供應(yīng)商。長順集團(tuán)旗下?lián)碛虚L華化學(xué)科技股份有限公司、江蘇賽勝新材料科技有限公司（曾用名：張家港長泰汽車飾件材料有限公司）、賽勝（常熟）聲學(xué)科技有限公司、江蘇長順保溫節(jié)能科技有限公司、江蘇長能節(jié)能新材料科技有限公司、江蘇長順高分子材料研究院有限公司、科福興新材料（江蘇）有限公司等獨(dú)立運(yùn)營的制造類企業(yè)，在重慶、青島、上海、溫州、東莞設(shè)有貿(mào)易類企業(yè)，并與世界500強(qiáng)德國大陸集團(tuán)旗下康迪泰克(ContiTech)股份有限公司合資成立貝內(nèi)克-長順中國事業(yè)中心，下屬二家工廠：貝內(nèi)克-長順汽車內(nèi)飾材料（張家港）有限公司、貝內(nèi)克長順生態(tài)汽車內(nèi)飾材料（常州）有限公司。長順集團(tuán)及旗下各子公司應(yīng)用技術(shù)研究院與德國弗勞恩霍夫研究所、南京工業(yè)大學(xué)、蘇州大學(xué)、浙江大學(xué)等多所院校建立產(chǎn)學(xué)研合作,建有“江蘇省企業(yè)技術(shù)中心”，獲得了IS09001: 2015認(rèn)證和IS0/TS16949: 2002認(rèn)證。截止目前，集團(tuán)擁有各類專利251項(xiàng)。2022年，長順集團(tuán)董事長顧仁發(fā)博士提出新的十年人才戰(zhàn)略計劃，將重點(diǎn)加強(qiáng)博士人才的引進(jìn)，繼續(xù)與張家港政府和各大高校聯(lián)系和合作，進(jìn)一步提升引進(jìn)人才的素質(zhì)，提升長順集團(tuán)的科研創(chuàng)新能力。現(xiàn)長順集團(tuán)員工總?cè)藬?shù)有1539人，其中博士生7人，碩士研究生73人，本科生386人，高級工程師27人，中級工程師35人。為積極響應(yīng)總書記提出的“碳達(dá)峰、碳中和”國家自主創(chuàng)新目標(biāo)，集團(tuán)重點(diǎn)圍繞綠色節(jié)能制定了五年綠色研發(fā)計劃：首先，聚焦新能源汽車領(lǐng)域，布局了鋰電池電解液、電池保溫材料、PU膠等新項(xiàng)目，為長順集團(tuán)2021-2025五年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供項(xiàng)目支撐。經(jīng)過29年的經(jīng)營，集團(tuán)下屬各個業(yè)務(wù)單元形成經(jīng)營相對獨(dú)立，價值鏈相互互補(bǔ)，技術(shù)上下游銜接，市場覆蓋人民生活息息相關(guān)的汽車、家居、能源及運(yùn)輸和工業(yè)及家用電器。2024年，讓長順成為你事業(yè)中最忠實(shí)的伙伴，共同開創(chuàng)未來！
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