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主要工作職責：
1、負責公司日常經(jīng)營管理工作，組織實施公司董事會決議，制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施公司年度經(jīng)營計劃。
2、引導和推動公司體制、機制創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，持續(xù)改善和提升公司經(jīng)營業(yè)績；
3、做好業(yè)務拓展和打造核心競爭能力，創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式；
4、強化營銷推廣工作，不斷擴大市場占有率；
5、統(tǒng)籌公司內(nèi)部銷售渠道，建立專業(yè)公司與總部部門、所屬企業(yè)之間的業(yè)務協(xié)同、渠道合作、客戶共享機制，實現(xiàn)內(nèi)部銷售渠道的高效聯(lián)動；對外開拓新的銷售渠道；
6、參與公司風險管控工作；
7、制定并執(zhí)行公司的有關規(guī)章和管理制度；
8、加強公司班子建設和員工隊伍建設，營造正向積的企業(yè)文化；
9、按照上級單位及董事會的整體要求，做好公司安全生產(chǎn)等相關事項的監(jiān)督與管理；
10、完成上級領導安排的其他工作
任職要求；