崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定營(yíng)銷策略,進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷推廣;
2、搭建和管理銷售團(tuán)隊(duì),幫助業(yè)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)與銷售技能的提升,健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理辦法;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),積極尋找客戶和收集客戶信息,要求有獨(dú)立開(kāi)拓新客戶的能力;
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售工作,保持與大客戶的良好合作關(guān)系。
5、執(zhí)行公司管理制度與流程,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的良性發(fā)展。
任職要求:
1、年齡28-35歲,本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬條件);
2、銷售能力強(qiáng),懂得帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)突破達(dá)成目標(biāo);
3、卓越的管理能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),擁有企業(yè)發(fā)展大局觀;
4、品行端正,有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和以身作則的精神;
5、有弱電智能化、信息技術(shù)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者
福利待遇:(做六休一、五險(xiǎn)一金、帶薪年假)
1、豐厚的薪酬待遇,項(xiàng)目獎(jiǎng)金、挑戰(zhàn)獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、分紅(視崗位性質(zhì)而定);
2、日常補(bǔ)貼:餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼;
3、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼:全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng);
4、健康福利:?jiǎn)T工體檢,關(guān)心每一位員工的健康;
5、多樣化的節(jié)日福利:?jiǎn)T工生日、各類節(jié)假日福利;
6、教育培訓(xùn)福利:定期安排內(nèi)外部的培訓(xùn),為員工的知識(shí)、技能、職業(yè)規(guī)劃等進(jìn)行提升。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)