崗位職責(zé)
1.輔助電銷總監(jiān)制定銷售策略和計劃,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.配合電銷總監(jiān)管理銷售團隊,包括培訓(xùn)和激勵銷售人員。
3.監(jiān)督銷售活動的執(zhí)行情況,確保銷售流程的順利進(jìn)行。
4.與內(nèi)部團隊合作,協(xié)調(diào)市場營銷活動,提供銷售支持。
5.通過電話與客戶進(jìn)行有效的溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并完成個人及團隊銷售
業(yè)績。
6.定期匯報銷售業(yè)績和市場動態(tài)給上級領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備電話銷售管理經(jīng)驗,能夠有效管理銷售團隊并實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3.具備良好的溝通和談判技巧,能夠與客戶建立并維護良好的關(guān)系。
4.具備市場分析和銷售預(yù)測能力,能夠制定有效的銷售策略。
5.具備團隊合作精神,能夠與內(nèi)部團隊緊密合作,共同完成銷售目標(biāo)。
6.有強烈的掙錢欲望和狼性、有成功和晉升的野心者優(yōu)先錄用;
7.具備較強的抗壓能力,能夠應(yīng)對市場競爭和工作壓力。
8.此崗位單休,企業(yè)文化陽光、堅韌、卓越,有奮進(jìn)意識,不符合勿投遞。
關(guān)鍵考核指標(biāo)
1.銷售業(yè)績:根據(jù)銷售目標(biāo)完成情況評估銷售經(jīng)理的績效。
2.團隊管理能力:評估銷售經(jīng)理的團隊建設(shè)和激勵能力。