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更新于 7月22日

生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理2698

1-2萬(wàn)·13薪
  • 柳州魚(yú)峰區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 五險(xiǎn)一金
  • 實(shí)力大公司

職位描述

生產(chǎn)物料管理產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同
【崗位職責(zé)】
一、計(jì)劃管理與生產(chǎn)組織
1.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)策劃,推進(jìn)產(chǎn)品切換;
2.負(fù)責(zé)審核主計(jì)劃的編制、滾動(dòng)計(jì)劃編制、參與國(guó)際國(guó)內(nèi)特殊物料滿(mǎn)足協(xié)同;
3.組織每周及月度產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同,推進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)存控制;組織編制月度產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同會(huì)議資料、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總結(jié),制定差異分析及措施及會(huì)議決議實(shí)施跟蹤;
4.負(fù)責(zé)樣機(jī)庫(kù)存管控,組織分析落實(shí)超期樣機(jī)處理方案及安排;
5.負(fù)責(zé)推動(dòng)訂單及時(shí)交付;組織關(guān)鍵物料(進(jìn)口件)響應(yīng)匹配;
6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)組計(jì)劃組業(yè)務(wù)支持,推進(jìn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展;
二、年度生產(chǎn)大綱及年度制造策劃分析及制訂
三、新產(chǎn)品試制跟蹤
參加新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)制造BOM數(shù)據(jù)發(fā)布、新產(chǎn)品生產(chǎn)試制工作。
四、負(fù)責(zé)制造分公司的SAP-PP模塊系統(tǒng)運(yùn)維分析
五、業(yè)務(wù)提升管理
組織優(yōu)化生產(chǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)流程和制度,
在生產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈形成有效生產(chǎn)計(jì)劃管理模式,形成完整順暢的運(yùn)營(yíng)模式。
六、生產(chǎn)事件
組織參加生產(chǎn)事件的調(diào)查、分析。
七、部門(mén)預(yù)算管理
管理部門(mén)預(yù)算編制和調(diào)整。

【任職要求】
1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、基本技能:具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,具有一定的數(shù)理統(tǒng)計(jì)能力。
4、擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、需具備能力:熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)和管理知識(shí),全面了解公司各生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)品,生產(chǎn)能力,工藝流程與相關(guān)質(zhì)量要求,良好的抗壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車(chē)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

柳州魚(yú)峰區(qū)陽(yáng)和大道1號(hào)

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張先生/招聘人事經(jīng)理

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廣西柳工機(jī)械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠(chǎng)部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機(jī)械廠(chǎng)”,于1993年在深交所上市,成為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現(xiàn)有員工8000余人,2016年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入70余億元,其中海外銷(xiāo)售收入占總銷(xiāo)售額30%以上。近60年來(lái),柳工一直引領(lǐng)中國(guó)重型工程機(jī)械制造業(yè),被黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人譽(yù)為“中國(guó)裝備制造業(yè)的示范旗幟”。現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國(guó)家首批企業(yè)技術(shù)中心,建立了博士后工作站,產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個(gè)現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無(wú)錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國(guó)內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個(gè)海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線(xiàn),涉及挖掘機(jī)械、鏟土運(yùn)輸機(jī)械、起重機(jī)械、工業(yè)車(chē)輛、壓實(shí)機(jī)械、路面施工與養(yǎng)護(hù)機(jī)械、樁工機(jī)械、工程機(jī)械配套件等8大類(lèi)產(chǎn)品品種,15種整機(jī)產(chǎn)品線(xiàn)。主要產(chǎn)品有:裝載機(jī)、挖掘機(jī)、推土機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)、滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)、壓路機(jī)、叉車(chē)、汽車(chē)起重機(jī)、履帶起重機(jī)、吊管機(jī)、礦用自卸車(chē)、強(qiáng)夯機(jī)等。覆蓋全球130多個(gè)國(guó)家的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)和2600多個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)柳工打造了行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的全球營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò),10家海外子公司均配備了專(zhuān)業(yè)的配件倉(cāng)庫(kù),與覆蓋全球6大洲130多個(gè)國(guó)家的300多家經(jīng)銷(xiāo)商,2600多個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)為全球客戶(hù)提供本地化服務(wù)和支持。強(qiáng)大的經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò),子公司及以客戶(hù)為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時(shí)專(zhuān)業(yè)服務(wù),成為柳工獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力柳工目前在全球擁有24個(gè)研究院所及一支由外籍專(zhuān)家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團(tuán)隊(duì);與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校合作開(kāi)展前沿技術(shù)研究;與國(guó)外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團(tuán)隊(duì),共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件;引進(jìn)全球先進(jìn)的技術(shù)管理手段,自主開(kāi)發(fā)覆蓋整機(jī)、零部件和技術(shù)研發(fā)的國(guó)際化研發(fā)流程體系,打造國(guó)際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺(tái)。利用自身的研發(fā)能力,柳工還承擔(dān)了國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目和重要課題,建有國(guó)家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)博士后工作站、國(guó)家工程機(jī)械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機(jī)械工業(yè)鏟土運(yùn)輸機(jī)械工程研究中心等10多個(gè)科研平臺(tái)。柳工珍惜榮譽(yù)更關(guān)注未來(lái)……………………●中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)●全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)●最具全球競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)公司50強(qiáng)●2008年和2014年“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”●國(guó)家智能制造試點(diǎn)示范(土方機(jī)械智能制造)……………………《平等雇傭機(jī)會(huì)聲明》柳工在人才選拔與招聘過(guò)程中,遵循公平就業(yè)的原則,提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們雇傭人員,主要考慮其專(zhuān)業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學(xué)歷及過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)等與工作要求相關(guān)的因素,旨在讓求職者都有機(jī)會(huì)去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位,不會(huì)因其他與工作無(wú)關(guān)因素而歧視對(duì)待。如相關(guān)法律法規(guī)有基于特殊工作的額外規(guī)定,比如職業(yè)禁忌等,我們將遵照?qǐng)?zhí)行。
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