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軟件產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)9825

1.8-3萬
  • 柳州柳南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 五險一金
  • 實力大公司

職位描述

C語言Java微服務架構IT服務計算機軟件
崗位職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與產(chǎn)品愿景:
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定軟件產(chǎn)品的研發(fā)戰(zhàn)略和長期規(guī)劃。
明確產(chǎn)品愿景、目標市場及用戶需求,確保產(chǎn)品方向與公司戰(zhàn)略一致。
定期進行市場調研,分析競爭對手動態(tài),調整產(chǎn)品策略以保持競爭力。
2.產(chǎn)品設計與開發(fā)管理:
領導團隊進行產(chǎn)品需求分析、設計評審,確保產(chǎn)品功能符合市場需求和用戶期望。
制定詳細的產(chǎn)品開發(fā)計劃,包括時間表、資源分配和里程碑設置。
監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)過程,確保項目按時、按質、按預算完成。
協(xié)調跨部門合作,如市場、銷售、客服等,確保產(chǎn)品從概念到上市的全流程順暢。
3.技術選型與團隊建設:
負責技術架構的規(guī)劃和選型,確保技術棧的先進性和可擴展性。
招聘、培養(yǎng)和管理研發(fā)團隊,建立高效、協(xié)作的工作氛圍。
提升團隊技術水平,通過培訓、分享會等方式促進知識傳遞和技能提升。
激勵團隊成員,提高團隊凝聚力和工作積極性。
4.質量控制與風險管理:
建立和完善產(chǎn)品質量管理體系,確保產(chǎn)品達到既定的質量標準。
監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)過程中的風險點,及時識別并采取措施降低風險。
組織產(chǎn)品測試,包括單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試等,確保產(chǎn)品穩(wěn)定可靠。
5.市場反饋與迭代優(yōu)化:
收集并分析用戶反饋、市場數(shù)據(jù),為產(chǎn)品迭代提供決策依據(jù)。
主導產(chǎn)品迭代計劃的制定和實施,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗。
關注行業(yè)動態(tài)和技術趨勢,推動產(chǎn)品創(chuàng)新和升級。
6.對外合作與溝通:
與合作伙伴、供應商等建立良好關系,推動項目合作順利進行。
代表公司參加行業(yè)會議、技術論壇等,提升公司品牌影響力和技術形象。
與高層管理人員保持密切溝通,匯報項目進展和遇到的問題,爭取資源支持。
7.合規(guī)性與安全性:
確保產(chǎn)品研發(fā)過程符合相關法律法規(guī)要求,如數(shù)據(jù)保護、隱私政策等。
關注產(chǎn)品安全性,采取必要措施保護用戶數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全。

任職要求:
1、本科或以上學歷,具備計算機、電子工程、信息技術或相關領域的本科及以上學歷。
2、熟練掌握多種編程語言(如Java、C/C++、Python等)和開發(fā)框架(如Spring、iBatis等)。
對系統(tǒng)架構、數(shù)據(jù)庫設計、分布式系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)處理等方面有深入的理解和豐富的實踐經(jīng)驗。
3、熟悉項目管理工具(如Jira、Git等)和敏捷開發(fā)方法(如Scrum、Kanban等)。
具備良好的代碼編寫習慣和文檔編寫能力,能夠編寫清晰、可維護的代碼和詳細的技術文檔。
具備較強的團隊管理和領導力,能夠激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通,協(xié)調資源,推動項目進展。
具備項目規(guī)劃和執(zhí)行能力,能夠制定合理的項目計劃,并監(jiān)控項目進展,確保項目按時按質完成。
英語良好,能熟練運用進行工作交流優(yōu)先考慮;
4、至少需要5年以上的軟件產(chǎn)品研發(fā)或相關領域的工作經(jīng)驗,其中部分職位可能要求具備8年甚至更長時間的項目研發(fā)經(jīng)歷。
5、至少3年以上的技術團隊管理經(jīng)驗,能夠領導并管理一個規(guī)模較大的研發(fā)團隊。
有過成功主導或參與大型軟件產(chǎn)品研發(fā)項目的經(jīng)歷,具備從項目立項到產(chǎn)品上線的全周期管理經(jīng)驗。
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工作地點

柳州柳南區(qū)廣西柳工機械股份有限公司

職位發(fā)布者

邱女士/招聘

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公司Logo柳工公司標簽
廣西柳工機械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機械廠”,于1993年在深交所上市,成為中國工程機械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現(xiàn)有員工8000余人,2016年實現(xiàn)銷售收入70余億元,其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來,柳工一直引領中國重型工程機械制造業(yè),被黨和國家領導人譽為“中國裝備制造業(yè)的示范旗幟”。現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術領先的產(chǎn)品柳工擁有國家首批企業(yè)技術中心,建立了博士后工作站,產(chǎn)品研發(fā)水平和技術性能始終保持行業(yè)領先地位。柳工在全球擁有20多個現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領先的產(chǎn)品線,涉及挖掘機械、鏟土運輸機械、起重機械、工業(yè)車輛、壓實機械、路面施工與養(yǎng)護機械、樁工機械、工程機械配套件等8大類產(chǎn)品品種,15種整機產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有:裝載機、挖掘機、推土機、平地機、攤鋪機、銑刨機、滑移裝載機、挖掘裝載機、壓路機、叉車、汽車起重機、履帶起重機、吊管機、礦用自卸車、強夯機等。覆蓋全球130多個國家的營銷網(wǎng)絡和2600多個銷售網(wǎng)點柳工打造了行業(yè)最具競爭力的全球營銷和服務配件網(wǎng)絡,10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉庫,與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經(jīng)銷商,2600多個銷售網(wǎng)點為全球客戶提供本地化服務和支持。強大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡,子公司及以客戶為導向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時專業(yè)服務,成為柳工獨特的競爭優(yōu)勢。行業(yè)領先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務院特殊津貼專家、八桂學者等組成的高水平高素質的千人研發(fā)團隊;與國內(nèi)重點高校如浙江大學、吉林大學、華南理工大學、哈爾濱工程大學、蘭州理工大學等國內(nèi)重點高校合作開展前沿技術研究;與國外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團隊,共同研發(fā)關鍵核心零部件;引進全球先進的技術管理手段,自主開發(fā)覆蓋整機、零部件和技術研發(fā)的國際化研發(fā)流程體系,打造國際化的產(chǎn)品技術研究及管理平臺。利用自身的研發(fā)能力,柳工還承擔了國家級、省部級科研項目和重要課題,建有國家土方機械工程技術研究中心、國家級企業(yè)技術中心、國家級博士后工作站、國家工程機械高新技術產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機械工業(yè)鏟土運輸機械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽更關注未來……………………●中國制造業(yè)500強●全球工程機械制造商50強●最具全球競爭力中國公司50強●2008年和2014年“全國質量獎”●國家智能制造試點示范(土方機械智能制造)……………………《平等雇傭機會聲明》柳工在人才選拔與招聘過程中,遵循公平就業(yè)的原則,提供平等的就業(yè)機會。我們雇傭人員,主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質、學歷及過往工作經(jīng)驗等與工作要求相關的因素,旨在讓求職者都有機會去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位,不會因其他與工作無關因素而歧視對待。如相關法律法規(guī)有基于特殊工作的額外規(guī)定,比如職業(yè)禁忌等,我們將遵照執(zhí)行。
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