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更新于 6月25日

營(yíng)銷中心經(jīng)理

2.5-4萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織營(yíng)銷活動(dòng),產(chǎn)品展示,確保公司在市場(chǎng)地位不斷提升; 2、根據(jù)公司的整體工作要求,制定并完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及銷售管理制度; 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定各事業(yè)部的年度,市場(chǎng)開(kāi)發(fā),銷售策略并落實(shí)執(zhí)行; 4、制定公司年度的銷售額、回款額、銷售費(fèi)用預(yù)算,下達(dá)各事業(yè)部的預(yù)算指標(biāo),落實(shí)達(dá)成; 5、管控審核銷售相關(guān)費(fèi)用,確保各項(xiàng)費(fèi)用的合理性,避免有不實(shí),浪費(fèi)現(xiàn)象; 6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立并完善營(yíng)銷中心及各事業(yè)部的績(jī)效考核體系、培訓(xùn)體系、崗位管理體系,確保營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力; 7、建立高層客戶關(guān)系網(wǎng),定期拜訪公司重點(diǎn)客戶掌握客戶情況,處理重大事件,確??蛻魸M意度; 8、檢查知道各事業(yè)工作,招投標(biāo),大項(xiàng)目運(yùn)作,確保各事業(yè)部銷售日標(biāo)達(dá)成; 9、協(xié)調(diào)營(yíng)銷,技術(shù),生產(chǎn)的相關(guān)工作,確保產(chǎn)銷銜接順暢; 10、組織搜集相關(guān)行業(yè)政策,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,客戶信息,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 11、參與公司產(chǎn)品規(guī)劃,促進(jìn)形成行業(yè)產(chǎn)品體系; 12、負(fù)責(zé)應(yīng)收款督導(dǎo),確保公司資金安全; 13、每季度輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告提交總經(jīng)理; 14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng); 二、任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(機(jī)械/電氣自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè))30-47歲。 2.十年以上銷售工作及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)上學(xué)位及以上,掌握一門外語(yǔ)。 3、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。 4、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力強(qiáng)。 5、熟練辦公軟件的操作。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

北京市朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)路八里莊西里100號(hào)住邦2000大廈1號(hào)樓B1801

職位發(fā)布者

阮先生/人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京天澤電力集團(tuán)股份有限公司
北京天澤電力集團(tuán)有限公司成立于1997年,主營(yíng)產(chǎn)品是電器設(shè)備連接及安裝工具,是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)于一體的集團(tuán)化公司。公司自成立以來(lái),以專業(yè)鑄就標(biāo)準(zhǔn),品質(zhì)傳承安全為準(zhǔn)則,堅(jiān)持高品質(zhì),注重產(chǎn)品的適用性、標(biāo)準(zhǔn)性和可靠性的運(yùn)用;秉承“關(guān)注客戶需求和發(fā)展,提供高效、安全的產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動(dòng)化等行業(yè)提供高品質(zhì)的電氣連接技術(shù)解決方案,產(chǎn)品被廣泛運(yùn)用于國(guó)家?jiàn)W運(yùn)場(chǎng)館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國(guó)家大型重點(diǎn)項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,集團(tuán)已經(jīng)擁有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)中心及國(guó)家級(jí)專業(yè)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室,并在天津?qū)氎?、江蘇無(wú)錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實(shí)力,集團(tuán)擁有數(shù)十項(xiàng)發(fā)明專利,先后榮獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強(qiáng)”等殊榮。成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。集團(tuán)定位于電氣設(shè)備專業(yè)市場(chǎng),面對(duì)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和技術(shù)革命,不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā),以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。伴隨著國(guó)家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)務(wù)已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國(guó)家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢(shì),外拓市場(chǎng),內(nèi)抓管理,不斷加大創(chuàng)新投入,以“創(chuàng)造一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的強(qiáng)力技術(shù)型企業(yè)”為社會(huì)責(zé)任,為實(shí)現(xiàn)中國(guó)電氣連接安裝工具領(lǐng)域領(lǐng)航者的目標(biāo)而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金根據(jù)國(guó)家規(guī)定,公司為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(可異地交納)及住房公積金;2、商業(yè)保險(xiǎn)部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險(xiǎn);3、司齡獎(jiǎng)凡在公司服務(wù)滿一年以上的員工,從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資,司齡工資按年遞增;公司為滿5年以上員工,每年發(fā)放5000元感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng);10年以上員工每年發(fā)放感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng)6000元;4、餐補(bǔ)或工作餐公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點(diǎn)不同,為員工提供工作日餐補(bǔ)或免費(fèi)工作餐,發(fā)放餐補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)為16元/天;5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放禮品或現(xiàn)金;三八婦女節(jié)(女員工)和六一兒童節(jié)(家有14周歲以下兒童的員工)發(fā)放(禮品);6、年度評(píng)優(yōu)每財(cái)年結(jié)束前后,公司舉辦年會(huì),對(duì)當(dāng)年績(jī)效表現(xiàn)突出的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)予以嘉獎(jiǎng);7、員工購(gòu)車補(bǔ)貼辦法公司為管理干部,符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術(shù)骨干根據(jù)級(jí)別提供4-6萬(wàn)的購(gòu)車補(bǔ)貼;8、銷售管理人員家庭補(bǔ)貼給符合一定工作年限,為公司做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)理級(jí)人員,公司將補(bǔ)貼直接匯至員工家屬賬號(hào);9、婚\喪\病\慰問(wèn)金;10、子女高考慰問(wèn)金;11、管理層年度體檢。
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