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任職要求： 1.負(fù)責(zé)調(diào)制空調(diào)制冷設(shè)備設(shè)施的維修質(zhì)量管理相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)調(diào)制制冷專業(yè)工程項(xiàng)目的全生命周期管理工作； 3.負(fù)責(zé)新線試運(yùn)行開始后的空調(diào)制冷設(shè)備接收及后續(xù)相關(guān)管理工作； 4.負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)、空調(diào)制冷設(shè)備管理等方面工作計(jì)劃，對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行分解、實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作落實(shí)情況； 5.負(fù)責(zé)編制空調(diào)制冷設(shè)備維修、成本項(xiàng)目等方面的年度預(yù)算，并監(jiān)督、分析和評(píng)價(jià)執(zhí)行情況，定期匯總分析經(jīng)費(fèi)使用情況； 6.負(fù)責(zé)組織空調(diào)制冷專業(yè)作業(yè)指導(dǎo)書的編寫、需求計(jì)劃清單的維護(hù)、物資需求計(jì)劃審核、參與編制空調(diào)制冷專業(yè)設(shè)備設(shè)施維修人員技能等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，建立考試題庫(kù)、維修規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定等配套管理工作。 工作職責(zé)： 1.學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：理工類相關(guān)專業(yè)； 3.職稱要求：與崗位相符的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱； 4.從業(yè)經(jīng)歷要求：累計(jì)10年及以上工程管理工作經(jīng)歷，具有市政工程管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求； 6.其他要求： ①熟悉國(guó)家、地方有關(guān)法律法規(guī)； ②具備技術(shù)管理、質(zhì)量管理、施工管理、安全管理、工程造價(jià)、合同信息管理等工作技能； ③具有較強(qiáng)的管理能力、決策分析能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字能力、社會(huì)活動(dòng)能力及業(yè)務(wù)實(shí)施能力； ④熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件； ⑤具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無不良記錄； ⑥具有正常履行職責(zé)的身體條件。 簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2025年05月9日-2025年05月22日 注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重申報(bào)。通過資格審核者，后續(xù)綜合測(cè)評(píng)等相關(guān)事宜，另行通知。 相關(guān)待遇： 1.北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司所屬公司與錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同； 2.薪酬待遇執(zhí)行公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，特別優(yōu)秀者可采用市場(chǎng)化協(xié)議工資制，或根據(jù)其既往工作業(yè)績(jī)，聘任為相應(yīng)等級(jí)的專家或工匠； 3.享有六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金），帶薪年假、育兒假、獨(dú)生子女陪護(hù)假、探親假、免費(fèi)體檢、免費(fèi)交通、生日福利、工作餐、勞動(dòng)保護(hù)、工會(huì)互助等福利待遇等； 4.為符合落戶條件或符合辦理工作居住證條件的外埠人才申請(qǐng)辦理落戶或辦理《北京市工作居住證》；特別優(yōu)秀者可為其配偶安排工作； 5.為引進(jìn)人才優(yōu)先創(chuàng)辦創(chuàng)新工作室，配備相應(yīng)的辦公場(chǎng)所及工作條件；可申報(bào)高層次人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等相關(guān)資助項(xiàng)目； 6.可為引進(jìn)人才提供人才公寓或給予住房補(bǔ)貼； 特別聲明： 公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。