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職位描述
· 風(fēng)險(xiǎn)管理體系組建
· 獨(dú)立工作能力
· 制度制定及落地優(yōu)化
· 培訓(xùn)能力
合規(guī)文化建設(shè)
3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)組建和管理團(tuán)隊(duì)，完成貸后催收業(yè)績(jī)指標(biāo)，并確保催收行為符合甲方合規(guī)要求及公司政策；
2、制定并實(shí)施有效的貸后催收策略，確保目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成
3、制定、落實(shí)、完善催收部各項(xiàng)管理規(guī)章、制度操作流程和各類應(yīng)急方案
4、領(lǐng)導(dǎo)和管理催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員高效工作，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力
5、監(jiān)控分析貸后催收各類指標(biāo)，基于數(shù)據(jù)優(yōu)化回收業(yè)績(jī)與催收成本;
【任職要求】
1、25-45歲，身體健康，品行端正，積極正向，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)征信問(wèn)題；
6、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀可放寬）；
7、有3年以上貸后or銷售管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬條件，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；
8、 熟悉催收流程，對(duì)行業(yè)有深入的理解，具備豐富的團(tuán)隊(duì)搭建及管理經(jīng)驗(yàn)；
9、 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識(shí)；
10、具備良好的人際溝通，團(tuán)隊(duì)管理能力與抗壓能力。
11、能熟練使用各種辦公軟件。
【薪資福利】
1、基本底薪6K-10K +所管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+年終分紅+多項(xiàng)福利，綜合月收入可達(dá)1.5-3W，上不封頂（根據(jù)管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效多勞多得）；
2、繳納五險(xiǎn)一金；
備注：有帶30人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，銀行類互聯(lián)網(wǎng)金融類（螞蟻京東微粒貸），不接受小貸
需帶團(tuán)隊(duì)，需打全國(guó)單， 本崗位須接受背調(diào)