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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)人員招聘信息發(fā)布及篩選，可獨(dú)立承擔(dān)招聘工作； 2、 人員入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)全流程手續(xù)辦理； 3、人事檔案、花名冊(cè)更新及整理； 4、人事線上釘釘系統(tǒng)錄入及更新，排班錄入； 5、月度考勤整理，薪酬核算 6、五險(xiǎn)一金辦理，增減員、年檢等； 7、各項(xiàng)人事報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 8、日常臨時(shí)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職資格： 1、1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡35歲以下，人力、管理類專業(yè)背景優(yōu)先； 3、熟練操作辦公軟件，做事細(xì)心謹(jǐn)慎； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，人際溝通能力； 工作時(shí)間：8:30-17:30 雙休 福利待遇：五險(xiǎn)一金 周末雙休 法定節(jié)假日 免費(fèi)午餐