崗位內容:
- 負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
- 負責員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理;
- 協(xié)助部門進行員工檔案管理及人力資源數(shù)據(jù)維護;
- 配合開展員工培訓、績效考核及相關人事活動;
- 處理日常人事事務,協(xié)助優(yōu)化公司人力資源管理體系。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
- 工作認真細致,責任心強,能適應一定的工作壓力;
- 擁有較強的學習能力,愿意在人力資源領域長期發(fā)展。
- 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)