一、崗位職責(zé):
1、制定本組織年度、季度招聘計劃,開展招聘作業(yè),及時滿足各組織的用人需求;
2、負(fù)責(zé)三線及關(guān)鍵人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放等事宜;
3、候選人關(guān)系管理:包括簡歷篩選、面試前準(zhǔn)備、面試后跟進(jìn)、入職引導(dǎo)等,提升候選人滿意度和保有率。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;大型獵頭公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、3年以上勞動密集型企業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗;
3、熟練掌握招聘流程安排、電話溝通及面試技巧;
4、熟悉office等辦公軟件應(yīng)用,較好的人際溝通能力。
溫馨提示:我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家!
警示信息:順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財物。