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先實(shí)習(xí)、可開(kāi)實(shí)習(xí)證明、可轉(zhuǎn)正，實(shí)習(xí)地點(diǎn)：湖南省內(nèi)均可就近安排 順豐招聘新鷹計(jì)劃-經(jīng)營(yíng)管理實(shí)習(xí)生（26屆提前批） 1、培養(yǎng)方向-經(jīng)營(yíng)管理實(shí)習(xí)生 2、培養(yǎng)目標(biāo)-成為公司經(jīng)營(yíng)管理的中流砥柱 3、培養(yǎng)原則-深入業(yè)務(wù)、實(shí)崗歷練、大膽任用 4、什么是新鷹計(jì)劃？ 通過(guò)“闖關(guān)升級(jí)”的形式，在校期間靈活實(shí)習(xí)，體驗(yàn)順豐的各個(gè)不同崗位，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通關(guān)即得順豐校招Offer，畢業(yè)即可入職順豐上任管理崗位，匹配管理者的待遇，快人一步，完成校園人到職場(chǎng)人的華麗蛻變。 5、實(shí)習(xí)時(shí)間可以連續(xù)，可以分開(kāi)，靈活安排實(shí)習(xí)； 實(shí)習(xí)滿(mǎn)2個(gè)月可以安排轉(zhuǎn)正式錄用面試，歡迎你加入！ 收派崗實(shí)習(xí)2個(gè)月 —— 了解業(yè)務(wù)流程 倉(cāng)管崗實(shí)習(xí)2個(gè)月 —— 培養(yǎng)分析能力、溝通能力 銷(xiāo)售崗實(shí)習(xí)1個(gè)月 —— 學(xué)習(xí)客戶(hù)開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)知識(shí) 職能崗實(shí)習(xí)1個(gè)月 —— 以外部視角體現(xiàn)分析經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù) 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人助理實(shí)習(xí)3個(gè)月 —— 領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 薪資待遇： 實(shí)習(xí)期：160元/天+住宿補(bǔ)貼500元/月（服從公司安排） 試用期： 無(wú)責(zé)底薪6000元~9000元/月 轉(zhuǎn)正綜合薪資：10000元~15000元/月 實(shí)習(xí)后正式崗位↓ 《順豐網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人》 職責(zé)描述： 1洞察市場(chǎng)與分析行業(yè)信息，深挖潛在需求，因地制宜制定有效合理的綜合解決方案，不斷創(chuàng)造市場(chǎng)增量，實(shí)現(xiàn)分部業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、及時(shí)響應(yīng)并解決客戶(hù)提出的問(wèn)題，從雙方共贏 角度提出個(gè)性化解決方案，提升客戶(hù)體驗(yàn)，助力公司市場(chǎng)占有率的提升； 3、搭建人才梯隊(duì)，創(chuàng)建高績(jī)效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿(mǎn)意度； 4、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)品牌形象； 5、監(jiān)督執(zhí)行公司五生命管理流程，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的管理問(wèn)題，提升分部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效 實(shí)現(xiàn)和快件安全，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限; 2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定。 4、具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè) 道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力。 職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、多次晉升機(jī)會(huì) 展示站點(diǎn)僅為順豐營(yíng)業(yè)站點(diǎn)，方便候選人了解順豐經(jīng)營(yíng)模式，更好的選擇工作崗位，請(qǐng)聯(lián)系招聘HR詳細(xì)溝通