雇員點評標簽
職位描述
組織設(shè)計組織診斷組織建設(shè)組織變革人力資源服務(wù)
崗位職責:
1.設(shè)計并實施組織發(fā)展戰(zhàn)略，包括人才招聘、培訓與發(fā)展方案；
2.參與制定組織發(fā)展計劃，確保人才需求與公司目標一致；
3.建立和維護組織發(fā)展項目，監(jiān)控項目執(zhí)行情況；
4.收集和分析組織發(fā)展數(shù)據(jù)，提出改進建議；
5.與團隊合作，推動組織發(fā)展項目的實施。
任職要求：
1.設(shè)計并實施組織發(fā)展戰(zhàn)略，包括人才招聘、培訓與發(fā)展方案；
2.參與制定組織發(fā)展計劃，確保人才需求與公司目標一致；
3.建立和維護組織發(fā)展項目，監(jiān)控項目執(zhí)行情況；
4.收集和分析組織發(fā)展數(shù)據(jù)，提出改進建議；
5.與團隊合作，推動組織發(fā)展項目的實施。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，3年以上同崗位經(jīng)驗。
2. 精通組織發(fā)展理論和方法，具備項目管理技能和成功案例。
3. 能夠有效整合部門資源，推動項目落地，達成預(yù)期成果。
4. 較強的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，善于與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通合作。
2. 精通組織發(fā)展理論和方法，具備項目管理技能和成功案例。
3. 能夠有效整合部門資源，推動項目落地，達成預(yù)期成果。
4. 較強的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，善于與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通合作。
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工作地點
深圳寶安區(qū)航站四路1111
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順豐（股票代碼：002352.SZ，6936.HK）于1993年成立于廣東順德，總部位于中國深圳。經(jīng)過多年發(fā)展，順豐已成為中國及亞洲最大、全球第四大綜合物流服務(wù)提供商*。順豐圍繞物流生態(tài)圈，持續(xù)完善服務(wù)能力與產(chǎn)品體系，業(yè)務(wù)拓展至時效快遞、經(jīng)濟快遞、快運、冷運及醫(yī)藥、同城即時配送、國際快遞、國際貨運及代理、供應(yīng)鏈等物流板塊，能夠為客戶提供國內(nèi)及國際端到端一站式綜合物流服務(wù)。同時，依托領(lǐng)先的科技研發(fā)能力，順豐致力于構(gòu)建數(shù)字化供應(yīng)鏈生態(tài)，致力成為備受尊重全球領(lǐng)先的數(shù)智物流解決方案服務(wù)商。
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