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崗位職責(zé)
1. 營銷策略制定與方案設(shè)計：根據(jù)項目戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)，獨(dú)立策劃年度推廣與用戶增長方案，推動品牌認(rèn)知度與客戶數(shù)量增長；定期回顧和分析，動態(tài)優(yōu)化營銷策略。
2. 數(shù)字化營銷運(yùn)營與管理：負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音、小紅書、微博等平臺的運(yùn)營管理，策劃內(nèi)容，提升內(nèi)容傳播效果（如短視頻播放量、推文打開率）；結(jié)合數(shù)據(jù)分析工具，優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化路徑與ROI效果。
3. 活動策劃與執(zhí)行落地：主導(dǎo)策劃并實施線上線下營銷活動（如文化節(jié)、社區(qū)活動、直播互動），確?；顒痈咝涞夭⑦_(dá)成預(yù)期效果；定期復(fù)盤營銷活動效果，持續(xù)優(yōu)化活動執(zhí)行方案。
4. 跨界資源整合與創(chuàng)新：拓展并維護(hù)企業(yè)、社區(qū)、媒體等多元化合作資源，設(shè)計跨界場景化服務(wù)產(chǎn)品，提升品牌及服務(wù)影響力；推動內(nèi)外部資源聯(lián)動，創(chuàng)新服務(wù)模式與體驗。
5. 行業(yè)敏感性與合規(guī)管理：定期監(jiān)測和解讀行業(yè)動態(tài)，確保營銷活動與宣傳內(nèi)容符合法規(guī)要求；在營銷方案中明確政策合規(guī)風(fēng)險并提出有效解決方案。
能力與素質(zhì)要求
1.核心能力要求
- 策略規(guī)劃與市場洞察能力：具備市場分析和年度營銷方案制定的實操經(jīng)驗。
- 數(shù)字化營銷與數(shù)據(jù)分析能力：精通主流社交媒體平臺運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析工具，善于數(shù)據(jù)驅(qū)動營銷策略優(yōu)化。
- 活動策劃與執(zhí)行能力：能高效策劃、執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化營銷活動，具備全流程活動管理經(jīng)驗。
- 跨界資源整合能力：擅長拓展跨行業(yè)資源合作，推動營銷活動及創(chuàng)新產(chǎn)品的落地實施。
- 行業(yè)敏感與合規(guī)管理能力：熟悉領(lǐng)域相關(guān)規(guī)則，具備較強(qiáng)的行業(yè)動態(tài)和機(jī)會敏感度。
2.核心素質(zhì)要求
- 優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力：能有效進(jìn)行跨部門和跨行業(yè)的溝通協(xié)調(diào)。
- 創(chuàng)新思維與市場敏銳度：具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新能力，能將傳統(tǒng)服務(wù)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新產(chǎn)品、服務(wù)和體驗。
- 抗壓能力與應(yīng)變能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠積極應(yīng)對行業(yè)的輿情及突發(fā)事件。
- 主動學(xué)習(xí)與成長能力：積極主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，快速適應(yīng)并持續(xù)提升自我。
3.任職資格
- 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、公共關(guān)系或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具有5年以上營銷領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中3年以上策劃與執(zhí)行經(jīng)驗，有大型商業(yè)/公益活動、跨行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，熟悉微信公眾號、抖音、小紅書、微博等新媒體平臺運(yùn)營。
- 具備優(yōu)秀的設(shè)計與內(nèi)容制作能力，以及實例證明。