招聘對象:畢業(yè)時間為26年5月-6月的本科及以上學生
以“前置培養(yǎng)-闖關升級”為核心模式,在順豐體系內經歷多個業(yè)務環(huán)節(jié)的歷練,成為獨當一面的經營管理者:
① 2-3個月收派員實崗任務歷練;
② 2-3個月倉管員實崗任務歷練;
③3個月管理崗體驗,掌握數智化管理技術,積累管理經驗;
通關合格即獲offer,不用等待“秋招、春招”,畢業(yè)即上管理崗,高薪加持實現(xiàn)同齡人的彎道超車!
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