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1、市場開拓與渠道管理：通過市場調(diào)研、拜訪、電話溝通等方式主動(dòng)尋找潛在客戶，擴(kuò)大客戶群體和資源池。
2、客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)客戶檔案，處理客戶咨詢與投訴，提升客戶滿意度，定期回訪重點(diǎn)客戶，挖掘二次銷售機(jī)會。
3、銷售目標(biāo)執(zhí)行：完成公司制定的年度/季度/月度銷售指標(biāo)，通過客戶拜訪、項(xiàng)目談判等方式促成交易。
4、業(yè)務(wù)流程管理：跟進(jìn)訂單執(zhí)行流程，協(xié)調(diào)交付、驗(yàn)收及售后環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)賬款回收管理，控制壞賬風(fēng)險(xiǎn)。
5、專項(xiàng)工作要求：每周提交工作進(jìn)展報(bào)告，編制市場分析報(bào)告，為策略調(diào)整提供依據(jù)。

任職要求：

1、溝通與談判能力：需具備清晰的邏輯表達(dá)能力和說服力，能快速建立客戶信任關(guān)系。
2、抗壓與執(zhí)行力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，應(yīng)對業(yè)績指標(biāo)壓力，尤其在需頻繁出差或處理突發(fā)狀況時(shí)體現(xiàn)韌性。
3、目標(biāo)導(dǎo)向與市場敏感度：具備數(shù)據(jù)分析和需求挖掘能力，能根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。
4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有1-3年物流銷售崗相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。