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1、規(guī)劃點部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)點部經(jīng)營目標(biāo)；
2、創(chuàng)建高績效點部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升點部營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全；
4、開發(fā)新客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
5、開展6S培訓(xùn)和管理，促進員工工作環(huán)境的改善；
6、維護點部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象；
7、監(jiān)督執(zhí)行公司五生命管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷（退伍軍人或特別優(yōu)秀者可放寬至大專），專業(yè)不限；
2、有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及團隊管理能力；
3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力；