崗位職責:
工作職責:
1、負責在年度設(shè)定編制下,與各部門溝通招聘需求,對招聘需求進行審核及統(tǒng)計;
2、對需求崗位進行分析,與各部門溝通招聘崗位的工作職責、任職條件及其他特殊要求;
3、負責日常招聘渠道和校園招聘渠道的維護,簽訂合作協(xié)議及相關(guān)費用支付、審核;
4、負責篩選各渠道各崗位投遞的簡歷信息并進行初面,向部門推薦候選人,雙向溝通預(yù)約面試,與部門共同確認面試結(jié)果;
5、負責與最終候選人溝通薪酬福利、入職等事宜,同時開展背調(diào)、面試審批、offer的發(fā)送等并安排入職;
6、負責定期參加校園招聘宣講、雙選會,初步面試篩選候選人,推薦各職能部門復試,發(fā)放offer簽約,跟蹤合格候選人動態(tài);
7、負責日常社會招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,月度招聘數(shù)據(jù)的匯總(月報表),校招人員招聘進度的統(tǒng)計,年度招聘數(shù)據(jù)匯總、分析;
任職要求:
任職資格:
1、大學本科及以上
2、兩年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗