崗位職責(zé):
1、遵守實(shí)驗(yàn)室相關(guān)法律法規(guī)以及實(shí)驗(yàn)室管理制度,嚴(yán)格按照相關(guān)sop開(kāi)展工作;
2、負(fù)責(zé)所有中間產(chǎn)品/待包裝產(chǎn)品、成品、原輔料、包材、工藝用水、驗(yàn)證及小試、穩(wěn)定性考察及加速等樣品的檢驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)相關(guān)檢驗(yàn)操作規(guī)程及檢驗(yàn)記錄的核對(duì)工作,負(fù)責(zé)所有檢驗(yàn)記錄、檢驗(yàn)報(bào)告書的復(fù)核,出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)參與實(shí)驗(yàn)室OOS和CAPA的協(xié)助調(diào)查,不符合原因分析,并參與糾正與預(yù)防措施的制定與實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)分管儀器設(shè)備的使用,確保儀器的正常使用;協(xié)助設(shè)備專員對(duì)儀器的管理、維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的驗(yàn)證工作;負(fù)責(zé)所分管儀器的維護(hù)、保養(yǎng)、維修,努力提高儀器的使用壽命及使用有效率。
6、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室一些日常事務(wù)的管理,如環(huán)境條件(溫度、相對(duì)濕度等)的記錄、冰箱溫度的記錄等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性、突發(fā)性工作。
任職要求:
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握藥品管理法規(guī)。
【福利】
1、保險(xiǎn)福利
正式員工繳納六險(xiǎn)一金;
正式員工補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn);
2、法定假期
享有國(guó)家法定假期,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等;
3、生活保障
提供免費(fèi)年度體檢:入職體檢及每年的健康體檢;
提供員工住宿(含空調(diào)、免費(fèi)上網(wǎng)、24小時(shí)熱水供應(yīng));提供全年早中晚免費(fèi)餐食;
提供內(nèi)部免費(fèi)籃球場(chǎng)、桌球室、健身房、乒乓球室、KTV等齊全的活動(dòng)場(chǎng)地;
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),及線上培訓(xùn)平臺(tái);
提供免費(fèi)瑜伽、八段錦、健身器材使用的培訓(xùn);
5、貨幣福利
發(fā)放年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日、高溫及中夜班補(bǔ)貼;
提供家庭困難員工/員工直系親屬患重大疾病提供慈善扶持基金;
提供員工加班、生育及退休慰問(wèn);
發(fā)放培訓(xùn)講師費(fèi)、帶教師傅費(fèi)、及實(shí)驗(yàn)人員營(yíng)養(yǎng)費(fèi);
6、文體活動(dòng)
開(kāi)展元宵、中秋、圣誕節(jié)日活動(dòng)以及美食節(jié)等豐富多彩的員工活動(dòng);
派發(fā)員工生日、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮物;
7、其他
提供黨組織和團(tuán)組織關(guān)系管理;
提供小學(xué)一年級(jí)和初中一年級(jí)入學(xué)指標(biāo)(非廣州戶籍員工、在每年5月份前繳納社保滿1年適用);