【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括入離職管理、員工異動(dòng)管理、合同管理、人力資源信息系統(tǒng)維護(hù);
2.跟蹤國(guó)家及地方五險(xiǎn)一金相關(guān)政策法規(guī)動(dòng)態(tài)及具體規(guī)定,有效反饋相關(guān)信息;
3.協(xié)助制定和優(yōu)化HRSSC服務(wù)交付的流程及政策:
4.負(fù)責(zé)員工檔案管理、出具各項(xiàng)證明工作;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工咨詢解答,提供人力咨詢支持
6.進(jìn)行員工培訓(xùn):培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)計(jì)劃指定、培訓(xùn)組織和實(shí)施等
【任職要求】
1.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、思維活躍,有責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng);
2.工作主動(dòng)性強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。