崗位職責:
1、按照公司銷售經(jīng)營目標,制訂合理的年度及月度部門經(jīng)營計劃;
2、根據(jù)市場信息分析,做出經(jīng)營決策;
3、制定部門人員績效考核方案;
4、監(jiān)督部門人員的各類培訓,提升人員整體業(yè)務水平;
5、負責銷售客戶滿意度;
6、負責經(jīng)銷商店運營評價體系的銷售考評;
7、與廠家和地區(qū)系統(tǒng)內(nèi)其它經(jīng)銷店的關(guān)系維護及業(yè)務聯(lián)系
8、負責部門人員團隊建設;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。