職位描述
企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗人力資源培訓(xùn)模塊
崗位職責(zé):
1.根據(jù)培訓(xùn)處工作發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助處經(jīng)理參與擬定及編寫年度培訓(xùn)工作計劃
2. 收集、分析總、分公司年度培訓(xùn)規(guī)劃報告,參與制定總、分公司年度培訓(xùn)預(yù)算分析表,協(xié)助處經(jīng)理做好全系統(tǒng)年度培訓(xùn)預(yù)算的下?lián)芗敖y(tǒng)籌管理工作
3. 組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查并撰寫需求調(diào)查報告,為制訂各層級干部、員工培訓(xùn)計劃提供依據(jù)
4. 協(xié)助處經(jīng)理,推動培訓(xùn)專業(yè)化發(fā)展,參與線上標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)系統(tǒng)搭建、課程師資庫建立等工作
5. 對接外部咨詢公司,并及時關(guān)注咨詢公司培訓(xùn)信息資料,分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果,實時提出改進(jìn)意見
6. 指導(dǎo)分公司及相關(guān)部門制訂多層次的教育培訓(xùn)計劃
7. 監(jiān)管部門培訓(xùn)項目的溝通、協(xié)調(diào)、實施、匯報
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作
任職要求:
1.一本及以上學(xué)歷
2. 具有兩年以上相關(guān)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗,具備培訓(xùn)體系搭建工作經(jīng)驗;
3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力
4.熟練運(yùn)用office等辦公軟件操作