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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)培訓(xùn)處工作發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助處經(jīng)理參與擬定及編寫年度培訓(xùn)工作計劃 2. 收集、分析總、分公司年度培訓(xùn)規(guī)劃報告，參與制定總、分公司年度培訓(xùn)預(yù)算分析表，協(xié)助處經(jīng)理做好全系統(tǒng)年度培訓(xùn)預(yù)算的下?lián)芗敖y(tǒng)籌管理工作 3. 組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查并撰寫需求調(diào)查報告，為制訂各層級干部、員工培訓(xùn)計劃提供依據(jù) 4. 協(xié)助處經(jīng)理，推動培訓(xùn)專業(yè)化發(fā)展，參與線上標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)系統(tǒng)搭建、課程師資庫建立等工作 5. 對接外部咨詢公司，并及時關(guān)注咨詢公司培訓(xùn)信息資料，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，實時提出改進意見 6. 指導(dǎo)分公司及相關(guān)部門制訂多層次的教育培訓(xùn)計劃 7. 監(jiān)管部門培訓(xùn)項目的溝通、協(xié)調(diào)、實施、匯報 8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作 任職要求： 1.一本及以上學(xué)歷 2. 具有兩年以上相關(guān)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗，具備培訓(xùn)體系搭建工作經(jīng)驗； 3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力 4.熟練運用office等辦公軟件操作