工作職責(zé):
1、協(xié)助完成碳金融、林碳匯、林業(yè)規(guī)劃等項(xiàng)目實(shí)施方案編制及項(xiàng)目落地實(shí)施跟進(jìn)工作;
2、配合完成生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)、生態(tài)補(bǔ)償實(shí)施方案編制及項(xiàng)目申報(bào)工作
3、協(xié)助完成自然資源資產(chǎn)清查項(xiàng)目實(shí)施工作;
4、協(xié)助完成生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值評(píng)估核算等工作。
崗位要求:
1、林學(xué)、林業(yè)、森林保護(hù)、生態(tài)學(xué)、園林等相關(guān)專業(yè)一類本科或以上學(xué)歷,具有生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)、碳管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉林業(yè)政策法律法規(guī),能準(zhǔn)確使用地形圖、衛(wèi)星圖片進(jìn)行外業(yè)調(diào)查和判讀;適應(yīng)外業(yè)調(diào)查工作;
3、熟練運(yùn)用日常辦公軟件,具有一定的基礎(chǔ)地理數(shù)據(jù)信息處理軟件使用技能;
4、有較強(qiáng)工作進(jìn)取心和責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、知識(shí)面廣、思路活躍、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能獨(dú)立完成方案編制,具有較強(qiáng)的項(xiàng)目研發(fā)能力和協(xié)調(diào)把握能力。
永業(yè)行福利政策
1、“五險(xiǎn)一金”制度:包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;
2、二周的春節(jié)假:所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);
3、帶薪休年假制度:嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定,享受長(zhǎng)短不一的帶薪休假;
4、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息制度,并在重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi);
5、每周五天、每天8小時(shí)工作制,提供午餐補(bǔ)助;
6、護(hù)理假制度:妻子生孩子,家屬可申請(qǐng)護(hù)理假;
7、員工體檢和生日禮物等:定期體檢并建立健康檔案,生日當(dāng)月派送生日禮物;
8、關(guān)心和幫助家庭困難員工,幫助大齡青年員工解決個(gè)人問題;
9、形式多樣的技能培訓(xùn):每年各種技能培訓(xùn)百場(chǎng)次,根據(jù)需要選擇參加;
10、豐富多彩的文體和拓展活動(dòng):按愛好可加入籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝隊(duì)等,每周有訓(xùn)練,不定期比賽
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休