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工作職責(zé)： １、負(fù)責(zé)聯(lián)系并承擔(dān)土地整理項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編寫(xiě)、土地整理規(guī)劃設(shè)計(jì)與預(yù)算編制、土地復(fù)墾報(bào)告編寫(xiě)、土地利用專項(xiàng)規(guī)劃等業(yè)務(wù)； ２、利用優(yōu)勢(shì)拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調(diào)整、建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審、測(cè)繪、數(shù)據(jù)庫(kù)建庫(kù)等業(yè)務(wù)； ３、按照行業(yè)規(guī)范編寫(xiě)土地整理項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，編寫(xiě)土地整理規(guī)劃設(shè)計(jì)報(bào)告與土地復(fù)墾報(bào)告，編制預(yù)算與相應(yīng)圖件，嚴(yán)格審核把關(guān)，控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)相應(yīng)技術(shù)及法律責(zé)任，成果資料交技術(shù)部（綜合部）存檔； ４、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、地產(chǎn)顧問(wèn)、土地一二級(jí)開(kāi)發(fā)代理，土地儲(chǔ)備顧問(wèn)、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問(wèn)，土地、房地產(chǎn)策劃咨詢、登記代理等業(yè)務(wù)，控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，成果及時(shí)歸檔； ５、負(fù)責(zé)中心城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內(nèi)所有政府融資平臺(tái)委托的評(píng)估、咨詢等業(yè)務(wù)； ６、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問(wèn)、土地一二級(jí)開(kāi)發(fā)代理，土地儲(chǔ)備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編； ７、以企業(yè)用地代理為基礎(chǔ)，聯(lián)系開(kāi)展規(guī)劃選址、用地預(yù)審、土地復(fù)墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù)； ８、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎(chǔ)，聯(lián)系開(kāi)展土地利用總體規(guī)劃評(píng)估與修改、土地利用專項(xiàng)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調(diào)整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務(wù)； ９、以土地整治為基礎(chǔ)，聯(lián)系開(kāi)展土地復(fù)墾及其規(guī)劃設(shè)計(jì)、增減掛鉤及其規(guī)劃設(shè)計(jì)、基本農(nóng)田劃定、耕地占補(bǔ)平衡、低丘緩坡土地開(kāi)發(fā)利用等土地整治相關(guān)業(yè)務(wù)； １０、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。 崗位要求： １、本科及其以上學(xué)歷； ２、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關(guān)專業(yè)； ３、持相關(guān)資質(zhì)或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ４、有團(tuán)隊(duì)合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力、有責(zé)任心，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； ５、有較強(qiáng)適應(yīng)能力，能承擔(dān)外業(yè)調(diào)查、出差等工作； ６、了解水土保持相關(guān)法律、法規(guī)和項(xiàng)目審批流程，能承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)和資料收集、方案編制、評(píng)審、申報(bào)等相關(guān)工作； ７、熟料掌握日常辦公軟件及測(cè)繪地理信息相關(guān)專業(yè)軟件。 永業(yè)行福利政策 １、“五險(xiǎn)一金”制度：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金； ２、兩周的春節(jié)假：所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）； ３、帶薪休年假制度：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，享受長(zhǎng)短不一的帶薪休假； ４、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息制度，并在重大節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)； ５、每周五天、每天8小時(shí)工作制：工作日提供免費(fèi)午餐，部分分部有免費(fèi)晚餐。 ６、護(hù)理假制度； ７、員工體檢和生日禮物等：定期體檢并建立健康檔案，生日當(dāng)月派送生日禮物； ８、關(guān)心和幫助家庭困難員工，幫助大齡青年員工解決個(gè)人問(wèn)題； ９、形式多樣的技能培訓(xùn)：每年各種技能培訓(xùn)百場(chǎng)次，根據(jù)需要選擇參加； １０、豐富多彩的文體和拓展活動(dòng)：按愛(ài)好可加入籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝隊(duì)等，每周有訓(xùn)練，不定期比賽，每年內(nèi)部交流比賽；部門(mén)按要求組織員工拓展和旅游活動(dòng)。