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更新于 10月16日
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施工經(jīng)理 (MJ000450)

面議
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一級建造師
技能要求：
深入海外總承包項目施工現(xiàn)場，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理，在投標(biāo)、施工、調(diào)試、試運、收尾、移交等階段行全過程的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)，全面保證施工進(jìn)度、工程質(zhì)量、現(xiàn)場HSE和費用控制等目標(biāo)的完成。不斷完善工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高項目管理技術(shù)水平。
崗位職責(zé)：
1)參與項目開工前現(xiàn)場補充調(diào)查，充分掌握工程現(xiàn)場情況，協(xié)助項編制項目實施計劃。
2)負(fù)責(zé)編制施工三級進(jìn)度計劃，參與合同研讀和分包方案策劃。
3)督促并審核施工單位編制的施工組織設(shè)計，組織施工單位做好施工準(zhǔn)備工作，協(xié)助召開施工準(zhǔn)備動員會。
4)參加施工圖紙會審、設(shè)計技術(shù)交底，梳理施工過程中的關(guān)鍵工序和特殊工序；參與根據(jù)施工圖紙、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，編制施工技術(shù)交底，并向施工單位交底。
5)監(jiān)督施工單位做好隱蔽工程、檢驗批、分部分項工程的“自檢、互檢、專檢”，并按照質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)開展驗收簽證工作，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改閉環(huán)。
6)建立健全安全生產(chǎn)實施體系，負(fù)責(zé)落實項目生產(chǎn)過程中各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和技術(shù)措施；排查施工過程中各種安全隱患，參與安全技術(shù)交底，定期參與安全技術(shù)措施落實情況的檢查驗收，嚴(yán)守施工操作規(guī)程，確保安全。
7)熟悉有關(guān)合同、招標(biāo)資料及現(xiàn)行消耗定額，核算工程量，查明人、材、機(jī)在施工中的需求消耗情況，嚴(yán)格控制現(xiàn)場材料的消耗；參與工程變更簽證管理，核實施工單位工程量，做好現(xiàn)場費用管理。
招聘要求：
1)本科以上學(xué)歷。
2)具有3年以上相關(guān)電力項目經(jīng)驗，且至少1個海外項目具體執(zhí)行的相關(guān)經(jīng)歷。
3)英語水平較好者優(yōu)先(面試有英語口試環(huán)節(jié))。
4)精通項目建設(shè)流程、了解項目管理等方面的理論知識。
5)具備資格證者優(yōu)先。
6)具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
7)較好的組織、計劃、控制、執(zhí)行及創(chuàng)新能力。
8)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。

工作地點

湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路1號

職位發(fā)布者

高郡陽/HR

昨日活躍
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公司Logo湖北省電力規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司
一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司（HEEC）總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)，始建于1958年，是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(tuán)（世界500強(qiáng)）旗下的大型電力工程咨詢公司，具有國內(nèi)外勘察設(shè)計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì)，同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項目管理服務(wù)、投資運營、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地，在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處；海外市場主要分布在非洲和東南亞，項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀，造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格，企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設(shè)計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強(qiáng)等榮譽稱號。榮譽代表歷史，戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標(biāo)，為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運維的電力工程整體解決方案，致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù)，繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補充醫(yī)療保險建立補充醫(yī)療保險，對員工自付部分超過一萬進(jìn)行救助。購置團(tuán)體意外傷害保險，為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經(jīng)補貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機(jī)制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機(jī)會?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機(jī)制，多崗位鍛煉機(jī)會，鼓勵員工跨序列發(fā)展
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