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更新于 10月16日

商務(wù)經(jīng)理 (MJ000451)

面議
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投標(biāo)競標(biāo)
技能要求:
能夠針對項目開展項目合同、費(fèi)用管理和控制工作。需要針對項目開展商務(wù)合同談判及相關(guān)商務(wù)事件處理,編制相關(guān)函件及合同,同時涉及工程量計算、價格核算及偏差分析工作。提出后續(xù)控制費(fèi)用的措施。熟悉電力、房建項目。
崗位職責(zé):
1、完全全過程項目的費(fèi)用控制管理工作。主要包括有針對項目開展費(fèi)用指標(biāo)分解、各種費(fèi)用價格測算并撰寫相關(guān)費(fèi)用報告、針對分包單位提交費(fèi)用審核、開展現(xiàn)場工程計量工作。
2、負(fù)責(zé)海外主分包合同標(biāo)準(zhǔn)化模板建設(shè);負(fù)責(zé)海外主分包合同的起草,海外生產(chǎn)經(jīng)營合同及咨詢、海外設(shè)計業(yè)務(wù)分包合同的談判、審核及簽訂工作。審核投/議標(biāo)文件中的商務(wù)條款,編寫商務(wù)風(fēng)險分析報告,并協(xié)助編制投標(biāo)項目投標(biāo)文件的商務(wù)部分,配合完成及商務(wù)答疑澄清工作。積極參與項目的商務(wù)談判、項目評審、合同評審與簽訂工作;負(fù)責(zé)建立海外合同臺賬,并對經(jīng)濟(jì)合同的履行、變更進(jìn)行監(jiān)管。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、處理合同糾紛案,參與處理合同爭議。
3、負(fù)責(zé)海外分包庫的建立。
4、負(fù)責(zé)海外項目商務(wù)索賠資料的收集、整理。
招聘要求:
1)本科以上學(xué)歷。
2)有咨詢單位、施工單位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3)英語水平較好者優(yōu)先(面試有英語口試環(huán)節(jié))。
4)具有電力、土建專業(yè)背景,具備注冊造價師資格證者優(yōu)先。
5)具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
6)較好的組織、計劃、控制、執(zhí)行及創(chuàng)新能力。
7)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。
8)溝通能力較強(qiáng),邏輯思維清晰,工作積極上進(jìn),職業(yè)道德良好,并具有優(yōu)良的團(tuán)隊協(xié)作精神。
9)能夠常駐現(xiàn)場的優(yōu)先。
招聘要求:
1)本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱
2)掌握項目管理、合同管理等方面理論知識,有豐富的項目實施經(jīng)驗。
3)具有3年以上相關(guān)項目合同管理經(jīng)驗,且至少1個海外項目具體執(zhí)行的相關(guān)經(jīng)歷
4)具有良好的溝通及表達(dá)能力具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
5)具有較好的溝通表達(dá)能力、公關(guān)社交能力、分析應(yīng)變能力。
6)具有較強(qiáng)的責(zé)任意識,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7)英語水平至少大學(xué)六級或者專業(yè)四級,口語要求流利。
8)熟悉公司主要業(yè)務(wù)、管理流程。
9)熟悉國家規(guī)范及設(shè)計流程。
10)熟悉工程項目基建程序。

工作地點

湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路1號

職位發(fā)布者

高郡陽/HR

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公司Logo湖北省電力規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司
一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司(HEEC)總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū),始建于1958年,是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(tuán)(世界500強(qiáng))旗下的大型電力工程咨詢公司,具有國內(nèi)外勘察設(shè)計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì),同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項目管理服務(wù)、投資運(yùn)營、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地,在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處;海外市場主要分布在非洲和東南亞,項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀,造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格,企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設(shè)計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強(qiáng)等榮譽(yù)稱號。榮譽(yù)代表歷史,戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標(biāo),為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運(yùn)維的電力工程整體解決方案,致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù),繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補(bǔ)充醫(yī)療保險建立補(bǔ)充醫(yī)療保險,對員工自付部分超過一萬進(jìn)行救助。購置團(tuán)體意外傷害保險,為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經(jīng)補(bǔ)貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機(jī)制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機(jī)會?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機(jī)制,多崗位鍛煉機(jī)會,鼓勵員工跨序列發(fā)展
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