核心職責:
1、配合人力資源經(jīng)理開展大區(qū)人力資源管理工作;
2、負責考勤管理、績效核算以及獎金核算等工作;
3、負責開展大區(qū)一線人招聘、校園招聘相關(guān)事宜,月度追蹤人員到位率以及流失率;
4、配合總部開展新員工培訓(xùn)、基礎(chǔ)課程培訓(xùn),制定月度培訓(xùn)計劃并執(zhí)行;
5、負責企業(yè)文化在銷售大區(qū)內(nèi)的落地工作;
6、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡:35周歲及以下;
2、學(xué)歷:本科及以上;
3、專業(yè):人力資源類相關(guān)優(yōu)先
4、工作經(jīng)驗:1年以上快消品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
5、知識和工作能力要求:
(1)具備一定的人力資源專業(yè)知識;
(2)具備薪酬績效、招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)可獨立開展360訪談、績效面談等工作;
(4)具備較強的溝通、表達能力;
(5)能適應(yīng)出差,并服從公司工作調(diào)配;
(6)熟練運用辦公軟件和視頻剪輯軟件。