工作地點:
負(fù)責(zé)杭州、合肥兩個區(qū)域的培訓(xùn)工作,會涉及短途出差。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理、營銷經(jīng)理、導(dǎo)購員產(chǎn)品線銷售賦能及培訓(xùn)落地實施,包括直播培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)及區(qū)域培訓(xùn)閉環(huán)點檢;
2、執(zhí)行培訓(xùn)經(jīng)理下發(fā)的月度培訓(xùn)任務(wù)、新品導(dǎo)入培訓(xùn)、產(chǎn)品強(qiáng)化對陣等,并采用過堂、抽查、考試等機(jī)制對培訓(xùn)對象進(jìn)行閉環(huán)管理;
3、分公司環(huán)節(jié)的外部渠道(蘇寧、TOP、五星等)產(chǎn)品線銷售賦能及下沉渠道(天貓優(yōu)品、零售云等)、運營商市場人員產(chǎn)品線銷售賦能培訓(xùn),改善銷售結(jié)構(gòu);
4、導(dǎo)購員隊伍管理,人員能力培養(yǎng)及技能等級評定組織實施、銷售環(huán)節(jié)人員NPS閉環(huán)管理;
5、重點產(chǎn)品銷售賦能,經(jīng)典案例萃取、終端演示金點子、產(chǎn)品對陣分析等;
6、主抓產(chǎn)品競爭力研究、產(chǎn)品力落地研究、競品對陣、產(chǎn)品對陣分析、產(chǎn)品講解演示等并不斷通過萃取、復(fù)制、過程跟蹤等措施促進(jìn)銷售提升,達(dá)成銷售任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上;
2、專業(yè):不限;
3、工作經(jīng)驗:2年及以上培訓(xùn)實操經(jīng)驗,有相關(guān)家電經(jīng)驗優(yōu)先;
4、其它要求:有較強(qiáng)的市場營銷意識;具備較強(qiáng)的抗壓力;熟練使用MS Office系列軟件; 敏銳的洞察力及人際關(guān)系處理能力,強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),正直積極向上;具備較強(qiáng)的抗壓力。