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【崗位職責】
1、預算、滾動預測損益的編制，銷售日報檢查與發(fā)送，對收入、毛利率指標與預算、預測、同比等顆粒度對比周報匯總編制；
2、費用合理性管控，預算費比、各項目等顆粒度投入產(chǎn)出分析；協(xié)助業(yè)務(wù)費用報銷對接、協(xié)調(diào)；
3、應(yīng)收管理根據(jù)客戶結(jié)算周期節(jié)點跟進商務(wù)開票、業(yè)務(wù)回款進度；及時反饋結(jié)果給相關(guān)人員，減少應(yīng)收款逾期；
4、合理控制公司的稅負，跟進采購發(fā)票收票，稅務(wù)對接及申報；
5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好各顆粒度的財務(wù)分析PPT報告；
6、財務(wù)報表的檢查，與集團財務(wù)應(yīng)收、應(yīng)付、費用、稅務(wù)各組同事對接，確保公司賬務(wù)準確無誤；
7、其他財務(wù)BP相關(guān)工作事宜。
【能力要求】
1、有較強的分析能力，分析數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)形態(tài)與改善方案，熟練使用EXCEL、PPT，會使用PYTHON、Tableau等優(yōu)先；
2、有專業(yè)素養(yǎng)，用財務(wù)專業(yè)知識提供解決業(yè)務(wù)方案；
3、有經(jīng)營意識，打造財務(wù)模型，指導和協(xié)助業(yè)務(wù)；
4、有服務(wù)精神，用滿意的服務(wù)為業(yè)務(wù)提供助力和支撐；
5、有較強的溝通能力，用富含技巧的溝通，推動預算達成；
6、有積極的工作態(tài)度，用飽含熱情的態(tài)度化解隔閡。
【薪資福利】
1、入職購買五險一金；
2、年度體檢、生日關(guān)懷、節(jié)假日福利、帶薪年假、豐富的團隊活動······