職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2.完善人力資源管理體系與管控模式，制訂并組織實(shí)施各項(xiàng)人力資源管理制度；
3.負(fù)責(zé)滿足集團(tuán)人力資源補(bǔ)充與調(diào)整；
4.建立適應(yīng)組織發(fā)展和要求的績(jī)效與薪酬激勵(lì)機(jī)制；
5.推動(dòng)組織變革，從而滿足組織發(fā)展；
6.及時(shí)處理公司人力資源管理管理過程中的重大問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
7.定期向決策者提供有關(guān)組織發(fā)展、人力資源管理等方面的建議；
8.完成其他公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招），專業(yè)不限
2.5年以上以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中含3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 千人規(guī)模以上集團(tuán)化制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.掌握人力資源基礎(chǔ)知識(shí)及三支柱相關(guān)知識(shí) ；
4.擅長(zhǎng)招聘配置、績(jī)效薪酬、組織發(fā)展與干部管理等模塊。
5.具備良好的文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力及談判技巧
6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
7.責(zé)任心強(qiáng)，能在壓力下保持工作
工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)朗坤科技園1號(hào)樓
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職位發(fā)布者
魏先生/招聘部長(zhǎng)
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深圳市朗坤科技股份有限公司
深圳市朗坤科技股份有限公司（301305.SZ，以下簡(jiǎn)稱“朗科科技”）成立于2001年，是中國(guó)生物科技領(lǐng)跑企業(yè)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，與華為、騰訊、大疆等并稱為“深圳創(chuàng)新企業(yè)70強(qiáng)”；2023年11月，獲評(píng)為福布斯“中國(guó)ESG創(chuàng)新企業(yè)50強(qiáng)”；2024年8月，獲評(píng)為財(cái)富“中國(guó)科技企業(yè)50強(qiáng)”。當(dāng)前，公司基于自主打造的生物科技實(shí)驗(yàn)研發(fā)平臺(tái)，主營(yíng)合成生物智造與生物質(zhì)資源再生兩大獨(dú)立業(yè)務(wù)。合成生物智造業(yè)務(wù)由公司旗下獨(dú)立品牌、獨(dú)立子公司朗健生物運(yùn)營(yíng)，已在珠海建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的合成生物智造基地，以高純度食品級(jí)葡萄糖為原料，生產(chǎn)母乳低聚糖（HMOs）系列高端營(yíng)養(yǎng)健康產(chǎn)品。
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