崗位職責(zé):
1.參與制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合智慧礦山行業(yè)趨勢(shì)和公司實(shí)際情況,制定智慧礦山業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.技術(shù)管理與創(chuàng)新:負(fù)責(zé)智慧礦山項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)過程的技術(shù)管理,組織論證、優(yōu)化采礦、選礦、尾礦等技術(shù)方案,解決技術(shù)難題;關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù),推動(dòng)智慧礦山技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用,提升公司技術(shù)競爭力。
3.生產(chǎn)運(yùn)營管理:統(tǒng)籌智慧礦山生產(chǎn)運(yùn)營,制定生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)高效、安全、環(huán)保運(yùn)行;負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制與成本管理,提高資源利用率,降低生產(chǎn)成本。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績效考核標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作表現(xiàn),提供指導(dǎo)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì);吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才,打造高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。
崗位要求:
1.統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,地質(zhì)、采礦、選礦、礦山機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2.10 年以上礦山行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn),有智慧礦山項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉智慧礦山建設(shè)與運(yùn)營流程,掌握采礦、選礦技術(shù),了解礦山安全、環(huán)保法規(guī);具備良好的數(shù)據(jù)分析與處理能力,熟練使用相關(guān)軟件和工具。
4.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況;具備創(chuàng)新意識(shí)和抗壓能力,適應(yīng)高強(qiáng)度工作和出差。
5.敬業(yè)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神;有相關(guān)行業(yè)高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先 。