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1負責(zé)公司例行會議安排，涵括會議方案策劃、匯報資料預(yù)審、會議組織、會議記錄編發(fā)
2協(xié)助部門負責(zé)人開展重點工作及重點任務(wù)管控工作
3對接地產(chǎn)集團，協(xié)調(diào)各類經(jīng)營性回款事宜，確保及時簽單，保證月度及年度考核指標達成
4監(jiān)控項目經(jīng)營指標，及時預(yù)警及決策，做好強指導(dǎo)，強管控，確保年度經(jīng)營指標達成
5負責(zé)計劃督導(dǎo)工作方案編制及統(tǒng)籌推進落實
6運營管理體系的建立及維護，協(xié)助部門負責(zé)責(zé)人制定公司年度重點工作計劃
7負責(zé)組織績效管控，優(yōu)化管控方式，保證績效落地（包含物業(yè)費收繳管控）
8開發(fā)相關(guān)運營專項培訓(xùn)課程
任職要求：
1、經(jīng)驗要求有同行業(yè)3-5年以上從業(yè)經(jīng)驗，了解企業(yè)運營模式，精通現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備大型企業(yè)運營崗位負責(zé)人工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、專業(yè)資格具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和語言表達能力、團隊管理能力及解決問題的能力
3、素質(zhì)能力具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神及團隊合作精神，有較強抗壓能力，具有主動學(xué)習(xí)能力和扎實的文字寫作功底