崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級對公司員工關(guān)系工作進行管理,保障員工關(guān)系管理日常工作的有效實施;
2.負責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理及相關(guān)事務(wù)的處理,并對相關(guān)臺帳進行更新、維護;
3.負責(zé)建立完整的員工人事檔案并進行管理,負責(zé)在人力資源系統(tǒng)中對員工信息進行更新維護;
4.負責(zé)辦理員工勞動合同及各類協(xié)議的簽訂手續(xù)及歸檔保管工作;
5.負責(zé)對員工轉(zhuǎn)正,升遷,降職,調(diào)動等異動的跟蹤以及相關(guān)臺帳的更新維護;
6.負責(zé)公司考勤審核;
7.完成上級交辦的其他任務(wù),協(xié)助上級處理分公司員工關(guān)系各類工作,配合公司各部門工作的開展,如HR培訓(xùn)講師等其他臨時安排工作;
任職要求:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、有相關(guān)人力實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。