崗位職責(zé):
l 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,為股東的利益最大化負(fù)責(zé)
l 為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展制定核實(shí)的發(fā)展戰(zhàn)略
l 對(duì)公司全面執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量體系管理負(fù)責(zé)
l 公司組織架構(gòu)及人員編制的初審
l 主管骨干、部門(mén)經(jīng)理及以上人員的面試記錄用、考評(píng)、薪酬、任免的提案
l 主持制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算計(jì)劃、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并按既定計(jì)劃開(kāi)展實(shí)施、控制
l 主持召開(kāi)公司月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì),聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)并給與指導(dǎo)和幫助
l 審核公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)流程,并在其實(shí)施過(guò)程中給與監(jiān)督基控制
l 負(fù)責(zé)行業(yè)信息及客戶(hù)投訴通道的暢通,并建立高效的信任通道
l 公司內(nèi)部的日常管理及協(xié)調(diào)說(shuō)
l 負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部、一汽豐田及其他外部關(guān)系的建立與維護(hù)
l 負(fù)責(zé)與政府職能部門(mén)建立良好的信任關(guān)系
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,或者有5年以上的管理經(jīng)驗(yàn);90后優(yōu)先考慮
2、出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、判斷能力、決策能力、表達(dá)能力;
3、富有工作激情,具感染力;具備高度的責(zé)任心、誠(chéng)信度、敬業(yè)精神;
3、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)及法律常識(shí);
4、形象良好
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃