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尋找同業(yè)精英加入，聘才津貼可根據(jù)個人過往收入溝通
（目前在職合伙人平均月收入18,6萬）
項目提供高凈值客戶資源
1、負(fù)責(zé)搭建一支服務(wù)于中高凈值家庭的健康管理、財富管理、高品質(zhì)醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)的年輕化、專業(yè)化、素質(zhì)化的HWP隊伍；
2、為高凈值客戶及家庭通過保險產(chǎn)品鏈接高端醫(yī)療、養(yǎng)老實體資源；
3、通過互聯(lián)網(wǎng)、電話、線下活動等方式變現(xiàn)公司存量線索；
4、日常團隊經(jīng)營管理體系的搭建；
特別說明：公司提供客戶線索支持和線上經(jīng)營工具，線上+線下的經(jīng)營模式
任職要求
1、25-45歲之間，本科以上學(xué)歷（條件特別優(yōu)秀可以放寬至大專）
2、過往年收入30萬及以上（引進(jìn)政策可面談）
3、優(yōu)秀保險同業(yè)、金融同業(yè)優(yōu)先
目前公司HWP合伙人職級平均月薪18.6萬
崗位職責(zé):
1.構(gòu)建和維護(hù)一支專業(yè)團隊，為高凈值客戶提供健康管理、財富管理及高品質(zhì)醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)；
2.利用公司提供的客戶資源，通過多種方式進(jìn)行客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
3.與客戶建立良好關(guān)系，了解客戶需求，提供個性化服務(wù)解決方案；
4.參與團隊日常管理活動，協(xié)助團隊達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
5.與團隊成員共同進(jìn)步，不斷提升服務(wù)品質(zhì)和團隊業(yè)績。
任職要求：
1.具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與客戶溝通；
2.對高凈值客戶服務(wù)有濃厚興趣，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求；
3.具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo)；
4.具備快速學(xué)習(xí)和自我提升的能力，能夠適應(yīng)新知識和技術(shù)；
5.優(yōu)秀的問題解決能力，能夠在高壓環(huán)境下工作。