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一、崗位職責(zé)：
（一）國(guó)際學(xué)生招生管理：
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行MBA教育中心國(guó)際學(xué)生的招生計(jì)劃，包括市場(chǎng)推廣、渠道拓展、申請(qǐng)材料審核及面試安排等。
2、與國(guó)外高校、教育機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，促進(jìn)國(guó)際學(xué)生的招收與交流。
3、維護(hù)并更新國(guó)際招生信息庫(kù)，分析招生數(shù)據(jù)，優(yōu)化招生策略。
（二）交流管理工作：
1、組織策劃國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，如學(xué)術(shù)講座、研討會(huì)、工作坊等，提升MBA項(xiàng)目的國(guó)際影響力。
2、協(xié)調(diào)國(guó)際學(xué)生的校園生活安排，包括住宿、文化適應(yīng)指導(dǎo)等，確保國(guó)際學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活順利。
（三）案例開(kāi)發(fā)中心工作：
1、參與案例開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，負(fù)責(zé)案例的搜集、整理、編寫工作，特別是跨國(guó)企業(yè)案例的英文版本。
2、負(fù)責(zé)英文資料的撰寫、翻譯與校對(duì)，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和專業(yè)性，提升案例的國(guó)際可讀性。
二、任職要求：
1、年齡要求： 35歲以下。
2、教育背景： 擁有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷，熟悉國(guó)際教育環(huán)境與文化差異。
3、語(yǔ)言能力： 精通英語(yǔ)，能夠作為工作語(yǔ)言進(jìn)行流利溝通，包括書(shū)面與口頭表達(dá)。
4、工作經(jīng)驗(yàn)： 具備國(guó)際部招生或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際招生流程與國(guó)際學(xué)生服務(wù)。
5、其他能力： 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及跨文化交際能力。
6、薪資待遇： 薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)綜合評(píng)定，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。
（四）應(yīng)聘方式：
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（含近照）、學(xué)歷證明、留學(xué)經(jīng)歷證明及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)材料發(fā)送至********************。郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位-姓名”。我們將在收到申請(qǐng)后的盡快與合適的候選人聯(lián)系，安排面試事宜。
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