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上海百匯醫(yī)院超聲科主管將負(fù)責(zé)醫(yī)院超聲科的臨床卓越、日常運營和行政管理工作，提供基于循證醫(yī)學(xué)的、以患者為中心的、密切協(xié)同臨床診療需求的，持續(xù)優(yōu)化并改進的超聲服務(wù)。
主要工作職責(zé)：
臨床專業(yè)和質(zhì)量安全
- 與影像中心主任及醫(yī)務(wù)部門緊密合作，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證和同行評議活動，持續(xù)提高診斷準(zhǔn)確性和患者安全。
- 在各專業(yè)領(lǐng)域提供并拓展專家級的超聲診斷及治療服務(wù)，以期在同業(yè)競爭中處于較高水平。
- 監(jiān)督并確保所有超聲報告的質(zhì)量、準(zhǔn)確性和及時性，尤其注重以循證醫(yī)學(xué)為基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)化的中英文報告書寫，及時且充分與臨床醫(yī)生進行溝通交流。
- 建立、實施并監(jiān)督科室操作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及政策，以確保符合政府質(zhì)量安全相關(guān)法規(guī)。
科室運營和管理
- 為超聲醫(yī)生提供專業(yè)指導(dǎo)，并為科室拓展業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng)造條件。
- 管理超聲科的日常運營流程，包括患者預(yù)約、設(shè)備使用和人員調(diào)配等，以實現(xiàn)效率和患者吞吐量的最大化，滿足臨床和體檢中心超聲工作需要。
- 負(fù)責(zé)科室全職/兼職人員調(diào)配及管理，監(jiān)控并分析科室生產(chǎn)力和效率指標(biāo)，在確保滿足運營需求的同時，有效管理人力成本。
- 定期進行績效評估，并為科室員工提供建設(shè)性反饋。
- 與影像中心主任、其他臨床醫(yī)生和護士緊密合作，優(yōu)化患者診療路徑。
其他
- 與醫(yī)院管理層緊密合作，管理科室預(yù)算和設(shè)備耗材預(yù)算，制定并實施持續(xù)改進策略。
- 根據(jù)業(yè)務(wù)量和戰(zhàn)略目標(biāo)為人員配置模式和人力規(guī)劃提供建議，并負(fù)責(zé)科室人員的招募和培訓(xùn)發(fā)展。
- 完成上級安排的其他任務(wù)。
任職要求：
- 醫(yī)學(xué)學(xué)士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像學(xué)碩士或博士研究生學(xué)歷優(yōu)先。
- 持有效的醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關(guān)證書。
- 至少10年及以上綜合性醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗，具備多超聲亞專業(yè)的廣泛臨床經(jīng)驗，并擁有至少3年團隊管理或領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗。
- 對醫(yī)學(xué)持有熱情、有極強的自驅(qū)力去持續(xù)學(xué)習(xí)，緊跟全球最前沿的醫(yī)學(xué)進展，并將最新的循證醫(yī)學(xué)證據(jù)應(yīng)用于個體化治療。
- 擁有較強的自驅(qū)力和主人翁意識，樂于在快節(jié)奏的工作環(huán)境中主動定義問題并推動解決，積極為科室/業(yè)務(wù)發(fā)展和患者體驗貢獻新想法。
- 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和跨部門溝通能力，勝任多學(xué)科的工作模式和多元化工作環(huán)境。
- 英語和普通話流利（如若有其他語言能力優(yōu)先考慮）
- 接受靈活的臨床工作時間（如延長日班、周末班、夜班等）