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培訓開發(fā)崗

1-1.5萬·13薪
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 免費班車
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

管理層培訓拓展培訓企業(yè)文化培訓內部培訓外部培訓
崗位職責:
1、培訓發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
制定人才培養(yǎng)策略、方案,根據(jù)事業(yè)群發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務部門需求、客戶特別要求等,編制年度培訓規(guī)劃、年度培訓計劃、年度預算,協(xié)調培訓資源、組織團隊,保障規(guī)劃落地;組織集團本部培訓項目事業(yè)群內的實施,并對效果進行評估,匯報。

2、培訓項目設計開發(fā)及實施

根據(jù)業(yè)務需求及人才培養(yǎng)規(guī)劃,開展培訓需求調研,設計開發(fā)培訓項目。;組織實施培訓項目,保障項目有效落地,針對不同項目進行不同等級的評估。

3、培訓體系搭建

根據(jù)崗位學習地圖,設計課程開發(fā)及講師認證項目方案,明確開發(fā)流程,推進階段及關鍵節(jié)點,資源配置要求。

4、資源整合

根據(jù)業(yè)務需求,協(xié)調事業(yè)群內部培訓資源,橫向拉通事業(yè)部間的優(yōu)勢資源,提升業(yè)務水平

5、培訓運維管理

梳理培訓業(yè)務流程及標準,進行事業(yè)群規(guī)范化運維管理; 定期組織事業(yè)群內培訓運維檢查;定期監(jiān)控培訓指標達成。

任職要求:

1. 具有統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、社會學、心理學等相關專業(yè)背景。
2. 具備5年以上相關領域工作經(jīng)驗,了解企業(yè)人才發(fā)展規(guī)律和前沿發(fā)展動態(tài)。
3. 具備卓越的溝通、協(xié)作、判斷、分析和解決問題的能力,注重長期發(fā)展和共贏。
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工作地點

嶗山區(qū)青島虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

柳立志/招聘負責人

三日內活躍
立即溝通
公司Logo歌爾股份公司標簽
歌爾股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè),主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售,目前已在多個領域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念,歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際知名客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。歌爾研發(fā)布局全球,在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命,學習掌握現(xiàn)代一流科技,研究把握現(xiàn)代人內心需求,運用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質的聲學、光學、微電子等產(chǎn)品,為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等,讓全世界所有與歌爾相關的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念,歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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