工作職責1、負責技術(shù)研發(fā)崗位的招聘實施,確保招聘計劃的有效落地與執(zhí)行,完成招聘目標;
2、對市場情況進行研究,確保對外部人才環(huán)境的敏銳度,定期對關(guān)鍵人才、標桿企業(yè)進行Mapping工作;
3、完善招聘制度及招聘系統(tǒng)流程,提供招聘面試及人才儲備方面的咨詢、指導;
4、參與人力資源項目性工作,完成上級交代的其他工作任務(wù)。
任職要求1、本科及以上學歷,理工科技術(shù)背景優(yōu)先,英語流利優(yōu)先;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,具備行業(yè)高端崗位交付經(jīng)驗、有資源沉淀,有豐富的行業(yè)人脈資源;
3、對消費電子、光學、通訊、ODM、半導體行業(yè)了解,對相關(guān)行業(yè)有研究能夠輸出Mapping;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的目標感和責任意識,具備良好的溝通和抗壓能力、強烈的目標結(jié)果導向和執(zhí)行力、主動思考、快速學習能力。