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更新于 10月23日

招聘專(zhuān)員

6000-8000元·14薪
  • 威海榮成市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 免費(fèi)班車(chē)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源管理員助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造計(jì)算機(jī)硬件
一、公司簡(jiǎn)介
歌爾是全球智能聲學(xué)整體解決方案領(lǐng)軍企業(yè),業(yè)務(wù)覆蓋智能穿戴、智能家居、虛擬/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)(VR/AR)、汽車(chē)電子等前沿領(lǐng)域,連續(xù)多年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)。依托技術(shù)創(chuàng)新與全球化布局,歌爾為全球頂尖品牌提供核心組件與系統(tǒng)級(jí)產(chǎn)品,在消費(fèi)電子、汽車(chē)科技等行業(yè)樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿,是年輕人實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)!
二、崗位名稱(chēng)
招聘專(zhuān)員助理
三、崗位職責(zé)
流程支持:協(xié)助招聘專(zhuān)員設(shè)計(jì)、優(yōu)化招聘全流程(從需求對(duì)接→簡(jiǎn)歷篩選→面試安排→入職跟進(jìn)),保障各環(huán)節(jié)高效運(yùn)轉(zhuǎn);
計(jì)劃協(xié)同:參與月度/季度招聘計(jì)劃制定,跟蹤計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度,匯總數(shù)據(jù)并反饋異常,確保招聘目標(biāo)達(dá)成;
渠道管理:協(xié)助拓展、維護(hù)校招/社招渠道(如BOSS直聘、校園社群、內(nèi)部推薦等),更新渠道資源庫(kù),保障人才供給多樣性;
候選人運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初篩、電話(huà)/線(xiàn)上溝通(崗位介紹、意向確認(rèn)),精準(zhǔn)邀約候選人面試,協(xié)調(diào)面試官時(shí)間并安排面試場(chǎng)次;
人才儲(chǔ)備:參與人才儲(chǔ)備池建設(shè),更新維護(hù)候選人信息庫(kù),定期跟進(jìn)潛在候選人,挖掘高匹配度人才;
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):整理招聘核心數(shù)據(jù)(如渠道轉(zhuǎn)化率、到面率、入職率等),輸出分析報(bào)告,為流程優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐;
事務(wù)協(xié)作:完成上級(jí)交辦的其他支持類(lèi)工作(如面試場(chǎng)地布置、招聘物料籌備、入職材料流轉(zhuǎn)等)。
四、任職要求
學(xué)歷&專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,對(duì)消費(fèi)電子/智能制造行業(yè)招聘有熱情;
核心能力:
溝通表達(dá):清晰傳遞信息,善用傾聽(tīng)技巧協(xié)調(diào)候選人、業(yè)務(wù)部門(mén)等多方需求;
學(xué)習(xí)能力:快速理解電子科技行業(yè)人才畫(huà)像(如智能硬件、電子整機(jī)產(chǎn)品VR/AR領(lǐng)域),掌握招聘工具(如HRMS系統(tǒng)、各平臺(tái)招聘渠道);
數(shù)據(jù)思維:熟練使用Excel(數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、透視表、函數(shù)等),能基于數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議;
軟技能:團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),抗壓性好(可適應(yīng)校招季/業(yè)務(wù)擴(kuò)張期社招等多任務(wù)節(jié)奏),細(xì)致負(fù)責(zé)、執(zhí)行力突出;
加分項(xiàng):有3c電子產(chǎn)品行業(yè)人力資源招聘崗位或培訓(xùn)活動(dòng)工作經(jīng)歷。
五、福利待遇
薪資保障:有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)(基本工資+年終獎(jiǎng)),入職即繳五險(xiǎn)一金;
成長(zhǎng)賦能:定制化培訓(xùn)體系(新人訓(xùn)練營(yíng)+招聘專(zhuān)項(xiàng)技能課+行業(yè)大咖分享),內(nèi)部晉升通道透明(助理→專(zhuān)員→主管→經(jīng)理);
生活關(guān)懷:免費(fèi)員工宿舍、食堂餐補(bǔ),年度免費(fèi)體檢,法定節(jié)假日+帶薪年假;
員工關(guān)懷:運(yùn)動(dòng)會(huì)、露營(yíng)團(tuán)建、興趣社團(tuán)(籃球/足球/攝影等)、節(jié)日禮包、生日會(huì)等豐富活動(dòng);
長(zhǎng)期激勵(lì):部分核心員工股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工海外游學(xué)機(jī)會(huì)等。

工作地點(diǎn)

山東省威海市榮成市將軍南路699號(hào)

職位發(fā)布者

白先生/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo歌爾股份
歌爾股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè),主要從事聲光電精密零組件及精密結(jié)構(gòu)件、智能整機(jī)、高端裝備的研發(fā)、制造和銷(xiāo)售,目前已在多個(gè)領(lǐng)域建立了綜合競(jìng)爭(zhēng)力。秉持一站式服務(wù)為客戶(hù)創(chuàng)造更大價(jià)值的理念,歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上下游,已與消費(fèi)電子領(lǐng)域的國(guó)際知名客戶(hù)達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動(dòng)線(xiàn)的自主設(shè)計(jì)與制造,歌爾打造了在價(jià)值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺(tái),為客戶(hù)提供全方位服務(wù)。歌爾研發(fā)布局全球,在美國(guó)、日本、韓國(guó)、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺(tái)灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術(shù)方向,通過(guò)集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命,學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代一流科技,研究把握現(xiàn)代人內(nèi)心需求,運(yùn)用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛(ài)心創(chuàng)造出具有卓越品質(zhì)的聲學(xué)、光學(xué)、微電子等產(chǎn)品,為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫(huà)面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等,讓全世界所有與歌爾相關(guān)的客戶(hù)、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務(wù)為客戶(hù)創(chuàng)造更大價(jià)值的理念,歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上下游,已與消費(fèi)電子領(lǐng)域的國(guó)際一流客戶(hù)達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動(dòng)線(xiàn)的自主設(shè)計(jì)與制造,歌爾打造了在價(jià)值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺(tái),為客戶(hù)提供全方位服務(wù)。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國(guó)、日本、韓國(guó)、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺(tái)灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術(shù)方向,通過(guò)集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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