職位描述
糧食作物雜交育種植保技術水稻大田育種
崗位職責:
1、協(xié)助負責公司水稻新品種材料跟進；
2、協(xié)助負責公司水稻實驗基地日常田間管理工作；
3、協(xié)助負責公司水稻品種試驗、選育；
4、完成部門領導交代的其他工作。
1、協(xié)助負責公司水稻新品種材料跟進；
2、協(xié)助負責公司水稻實驗基地日常田間管理工作；
3、協(xié)助負責公司水稻品種試驗、選育；
4、完成部門領導交代的其他工作。
崗位要求:
1、農學、植保、種子工程、遺傳育種、作物栽培等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、堅定長期往科研方向發(fā)展，能吃苦耐勞、踏實肯干，能適應長期基地生活；
3、熟悉水稻作物性狀或有水稻大田育種實習實踐經驗者優(yōu)先；
4、有1-2年相關工作經驗優(yōu)先；
5、邏輯清晰，文筆通順，學習能力和溝通表達能力強者優(yōu)先。
1、農學、植保、種子工程、遺傳育種、作物栽培等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、堅定長期往科研方向發(fā)展，能吃苦耐勞、踏實肯干，能適應長期基地生活；
3、熟悉水稻作物性狀或有水稻大田育種實習實踐經驗者優(yōu)先；
4、有1-2年相關工作經驗優(yōu)先；
5、邏輯清晰，文筆通順，學習能力和溝通表達能力強者優(yōu)先。
福利待遇：
1、（1）視綜合工作表現和學歷起點不同，年綜合收入在6—10萬不等，特別優(yōu)秀的可破格提升薪資等級。
（2）提供食（餐補）宿、基地補助、出差補助、五險一金、生日禮金、過節(jié)費、高溫補貼、通訊補貼、健康體檢、探親路費、績效/效益獎金等。
1、（1）視綜合工作表現和學歷起點不同，年綜合收入在6—10萬不等，特別優(yōu)秀的可破格提升薪資等級。
（2）提供食（餐補）宿、基地補助、出差補助、五險一金、生日禮金、過節(jié)費、高溫補貼、通訊補貼、健康體檢、探親路費、績效/效益獎金等。
2、此職位為袁隆平農業(yè)高科技股份有限公司旗下公司—深圳金谷隆種業(yè)有限公司關聯(lián)公司招聘，公司位于廣東省深圳市，工作地點會根據工作需要和作物生長周期適當調整，主要在廣東廣州、深圳等育種基地工作。
3、隆平高科為每一位符合崗位需求的人才提供具有市場競爭力的薪資福利，提供集團內部系統(tǒng)優(yōu)質的培訓機會和廣闊的發(fā)展空間。
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工作地點
廣州白云區(qū)人和園科研基地
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職位發(fā)布者
李春玲/人事經理
立即溝通
隆平高科袁隆平農業(yè)高科技股份有限公司（簡稱“隆平高科”）1999年成立，2000年上市，是由袁隆平院士作為主要發(fā)起人之一設立的現代種業(yè)高科技集團，也是中信集團旗下農作物育種領域的核心平臺。公司是國內規(guī)模領先的“育繁推一體化”種業(yè)企業(yè)，雜交水稻種子業(yè)務全球領先，雜交玉米種子業(yè)務中國領先、巴西前三，辣椒、黃瓜、谷子、食葵業(yè)務中國領先。公司自主研發(fā)的水稻、玉米等主要作物品種累計推廣2.5億畝，累計增產糧食50億公斤以上，農戶累計增收120億元。2022年公司實現營業(yè)收入36.89億元，綜合實力位居國內領先地位，全球種業(yè)企業(yè)前十強。2022年，公司及旗下主要產業(yè)子公司分別入選國家種業(yè)陣型企業(yè)名單，是踐行國家糧食安全戰(zhàn)略、落實“種業(yè)振興行動”的主力軍。公司自主研發(fā)創(chuàng)新能力位于國內種業(yè)第一位，擁有以“中國種業(yè)十大杰出人物”楊遠柱、王義波等為代表的育種團隊450余人，占員工數量的17.5%；公司構建了國內領先的商業(yè)化育種體系和測試體系，組建了國際先進的生物技術平臺，并積極在海外目標市場拓展研發(fā)布局，近三年累計研發(fā)投入近10億元，研發(fā)投入常年平均占比10%左右，超過國內同行水平。公司已在中國、巴西、美國、巴基斯坦、菲律賓等多個國家建有水稻、玉米、蔬菜、谷子和食葵育種站超過50個，試驗基地總面積1.2萬畝，主要農作物種子的研發(fā)創(chuàng)新能力居國內領先水平。
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