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更新于 10月1日

人工智能研究分析崗

面議
  • 北京西城區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

搜索/推薦算法人工智能IT服務(wù)保險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研究和學(xué)習(xí)先進(jìn)的機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù),如:大模型、NLP、多模態(tài)等,探索在公司內(nèi)部落地的場景和方案;
2、定期組織部門內(nèi)部外部的新技術(shù)分享與培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃和執(zhí)行相關(guān)項(xiàng)目的生命周期,包括項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、部署及后期維護(hù);
4、與公司內(nèi)其他部門、科室間保持緊密合作,確保項(xiàng)目順利推進(jìn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、人工智能、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、至少5年以上在IT開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握至少一種主流編程語言,并具備良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ);
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維、問題分析和解決能力;
5、具備大模型訓(xùn)練/微調(diào)/應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者,具備金融公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

北京市西城區(qū)平安里西大街31號(hào)航天金融大廈

職位發(fā)布者

王兆宇/HR

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公司Logo長城人壽保險(xiǎn)股份有限公司
能力多大,舞臺(tái)就有多大----誠摯邀請(qǐng)您加盟長城人壽長城人壽保險(xiǎn)股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險(xiǎn)公司,由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設(shè)在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設(shè)立分公司,已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機(jī)構(gòu)布局。公司業(yè)務(wù)范圍包括人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù);上述業(yè)務(wù)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù);國家法律、法規(guī)允許的保險(xiǎn)資金運(yùn)用業(yè)務(wù);經(jīng)中國保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。長城人壽由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司、中建集團(tuán)、中冶集團(tuán)旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的19家股東投資,注冊(cè)資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。著眼未來,長城人壽嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)營管理,自開業(yè)以來一直聘用國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所做為公司年度報(bào)告的審計(jì)師,聘請(qǐng)國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,聘請(qǐng)全球著名的風(fēng)險(xiǎn)管理公司達(dá)信(MARSH)做風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢。秉承為客戶負(fù)責(zé)的承諾,長城人壽強(qiáng)調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營,償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財(cái)富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創(chuàng)造施展的舞臺(tái)。公司對(duì)人才的基本要求是:有責(zé)任感、使命感;有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神;正直、誠實(shí)。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司,你如果是一個(gè)人才,你如果想要一個(gè)廣闊的舞臺(tái),就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業(yè)!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才,公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上,為員工提供具有競爭力的薪酬機(jī)制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金外,公司還為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)等綜合福利保障計(jì)劃及相關(guān)補(bǔ)貼。健康人生公司倡導(dǎo)工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時(shí)公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動(dòng)的條件。
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